仕事内容大阪本社工場にてNC加工機を使って、部品を加工する業務にあたっていただきます。トレーニングセンターで外部講師の下でNCプログラミングを学んだ後に現場指導員が付きながらNC加工機を扱っていただきます。
●長期的なスキルアップを見据えて社員を育成する風土があります。
●一人前になるまでは約1年半ほどの期間が必要だと考えていますが、その期間はしっかりとサポートいたします。
●加工材料の材質や、どんなふうに加工していくかの検討が難しさであり、面白さです。
●技能習得後は夜勤に抜擢されることもあります。
●人事評価制度：能力評価/業績評価、上司面談を通じて結果のフィードバックを行う、オープンで透明性の高い人事評価制度です。
●年に1回、ご自身の職務について希望を伝える機会があります。社員の考えや職務経験を大切にするための施策です。
●社内留学研修制度：原則、勤続1年以上の社員(管理職未満)が本人の業務遂行上関連性の高い部門で、得難い技術的知識・技能を習得できる制度です。
経験・資格【必須要件】
●コミュニケーション力
【歓迎要件】
●工業高校を卒業された方
●ポンプ業界で働くことで社会貢献したい方
●NC加工機を使ったことがある方
【学歴】
高校、専修、短大、高専
【優遇資格及び試験】
・管理技術者(機械器具設置)
・一級土木施工管理技士
・一級管工事施工管理技士
・現場代理人経験
・労働安全コンサルタント
・TIG溶接
勤務地
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 関西大手機械メーカー】 本社生産管理部門（システム導入支援・要件定義も含む）
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職
【東証プライム上場 日系 総合コンサルティングファーム】 コンサルティング本部 シニアコンサルタント
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。
