複数の基幹事業を手掛ける商社

人事労務・総務担当/東京・転勤無

  • 正社員
この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容

●事業規模の増加に伴い管理部門でも一層の事業運営支援、効率化支援、部門自体の生産性向上が必要になっています。

●そうした管理部門としてのミッションを社内専門家として事業責任者と一緒に最前線で担っていただくことを想定しています。

【具体的には・・・】

将来的なIPO含め各事業を横断的に支援し、またそれに見合う制度を整えたり、行事イベント等を運営する仕事となります。

特に同社の場合複数事業があるため、人材像や仕事の仕方も多様です。

そのため人事労務・総務担当としては各事業の業種業態、戦略・リスク等を踏まえた制度構築、サポートの役割を期待しています。

●人事制度運用、人事労務業務

・評価制度運用

・勤怠管理実務

・給与計算実務

・各種労務手続き

・社員相談対応

●総務

・行事運営サポート

・受付対応、代表電話対応

・顧客対応サポート(お中元発送等)

・防災対応

【求人の特徴】

●商社のため特定の業種や製品にこだわらず、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案しております。そのためミドル、バックオフィスに求められる業務範囲、種類も多岐にわたるなど幅広く経験を積むことが可能です。

●IPOに向けて体制づくりに挑戦いただくことが可能です。

●20代や30代の若いうちから一つのチームや事業部のマネジメントや新事業の立ち上げやプロジェクトを推進していくような事業責任者やマネージャーポジションを目指していくことも可能です(全社平均年齢34歳)。

●残業時間が全社平均20時間と働きやすい環境で顧客課題の解決に時間を費やすことが可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

●労務実務経験

【歓迎】

●部門横断プロジェクトなど現在の領域を超えて仕事をしてきた経験

【求める人物像】

●目標達成に対して強いこだわりを持って取り組める方

●KGIから逆算された適切なKPI設定をし、PDCAサイクルを回すことができる方

●顧客と顧客を繋いだりしながら人脈形成していける人材

●全体構想を描き、社内外のステークホルダーを大きく巻き込みながら成果を出していける方

【学歴】

不問

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都中野区
Recruiting No.
02009194000016

企業情報

社名
複数の基幹事業を手掛ける商社
事業内容
環境事業や物流事業等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

    この求人に似た求人を探す

    条件を変えて検索する

    希望職種
    希望業界
    希望勤務地
    フリーワード
    希望年収
    推奨年齢
    こだわり条件

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の業界を選択してください

    ご希望の勤務地を選択してください

    ご希望条件を入力ください

    希望年収
    推奨年齢
    フリーワード

    こだわり条件を入力ください

    転職体験記

    • 地方公務員43歳女性。ジョブローテーション無く内部監査を続けたいと、水処理プラントのエンジニアリング会社へ
      43歳/茨城県立 水戸第二高等学校 卒 茨城大学 教育学部 卒 TOEIC 630点 日商...

      【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査

      転職体験記を読む
    • 建設業経理士1級32歳。スーパーゼネコンの現場事務から、転勤避けたく財閥系重機械メーカーの経理財務職へ
      32歳/私立 高等学校 卒 国立大学 卒 国立大学大学院 修了 1級建設業経理士 ...

      【東証プライム上場 財閥系 総合重機械メーカー】 業務部門 特殊機械サービス部の財務経理職(防衛装備品製造業を営むグループ会社へ出向)

      転職体験記を読む
    • 元・人事システム(HRIT)コンサルタント、苦難の末61歳で転職に成功!
      61歳/福岡県立 朝倉高等学校 卒 国立大学 理学部 物性物理学科  卒 SAP認定コ...

      財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理

      転職体験記を読む

    注目企業インタビュー

    • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

      双日株式会社
      人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
    • 市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。

      双日株式会社
      人事部 採用課 課長 田森りら氏
    • 「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか

      豊田通商株式会社
      人事部 人材企画グループ  グループリーダー  大川 久志氏
    • 若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります

      丸紅株式会社
      人事部 人事採用課長 澤田 健太郎 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 双日株式会社

      新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

    • 双日株式会社

      市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。

    • 豊田通商株式会社

      「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか

    • 丸紅株式会社

      若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります

       企業インタビュー一覧はこちら
    この求人の紹介を受けたい お気に入り
    この求人の紹介を受けたい お気に入り