モビリティテック企業

E&Eソフトウェアシステム開発リーダー

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

以下の技術を理解した上で、自動運転・安全運転支援システム用ECUのソフトウェア開発プロジェクトリードを行っていただきます。

・AUTOSAR Adaptive/Classicをベースとしたソフトウェアプラットフォームの要求仕様策定、設計、実装、評価

・自動運転・安全支援アプリケーションを動作させるための共通MW設計

・クラウドとの接続におけるネットワークアーキテクチャ設計

・デジタルキー・エントリ機能を実現する為、各種サプライアからのアプリケーション調達、およびインテグレーションの推進

また、EVにおけるOver The Airによるファームウェア書き換えプロジェクトを以下の知識を下にリードいただきます。

・NAND/NOR Flash ROMの理解

・Linux/QNX OS上での経験

・OS起動シーケンスの理解

・CPUアーキテクチャの理解

・ネットワークにおける暗号・電子署名・証明書を用いたセキュア通信・整合性確認技術

・過去にC/C++を用いた開発の経験があることが望ましい

開発ツール等

・規格:AUTOSAR Adaptive/Classic、POSIX

・OS:QNX OS、AAOS

・言語/モデル:C++、C

・その他:GitHub、Wireshark、Docker、Virtual ECU等

・計測器:Vectoer関連ツール

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須

※モビリティ業界での経験は不問です。

・下記の経験領域・開発環境におけるソフトウェア開発経験のある方

・システム全体の要件を把握したうえで技術的な決定ができる知見以下いずれかの知識・経験をお持ちの方

<経験領域>

・クラウドと連携したIoTソフトウェアの開発経験

・AUTOSAR対応ソフトウェアの開発経験

・TCP/IPをベースにしたクライアント・サーバシステム開発経験

・QNXOSでの車載ソフトウェアの開発経験

・OTAに関しては、以下の知識・経験を下にプロジェクトを推進できる方

・NAND/NOR Flash ROMの特性、制御

・OS起動シーケンスの理解

・暗号・電子署名・証明書技術

・システムアーキクチャ設計

・セキュア実装

<開発環境>

・言語:C、C++

・環境:AUTOSAR CP/AUTOSAR APもしくはPOSIX準拠OS AAOS

※経験がない場合、迅速に対応できること

尚可

※モビリティ業界での経験は不問です。

・下記の経験領域・開発環境におけるソフトウェア開発経験のある方

・システム全体の要件を把握したうえで技術的な決定ができる知見以下いずれかの知識・経験をお持ちの方

<経験領域>

・通信技術に関する知識・開発経験

(4G/5G/LTE/Bluetooth/Ethernet/NFC/Wi-Fi/ETC2.0/CAN 等)

・デジタルキーサービスの車両適合開発経験(CCC規格に則った機能検証)

・機械学習

語学力

<必須>TOEIC600点以上(または現在TOEIC500点以上だが入社後にTOEIC600点以上のスコアに挑戦できる方)

<尚可>TOEIC900点以上

この役割を通じて得られる経験・スキル

・演算能力の高い高性能SoCを用いたECUにおけるSWプロジェクトマネジメント

・従来OEMとは異なるIT領域の水平分業への挑戦

・グループのOTA技術を通じた、ロバストなプログラム書き換え・配信技術等高度なOTAシステム開発スキルの獲得

・継続進化するシステムを支えるインフラ設計技術

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
Recruiting No.
02009214000087

企業情報

社名
モビリティテック企業
事業内容
モビリティソフトウェアの開発

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      ヤンマー株式会社
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