繊維事業を原点に多角化を続ける創業100年超のプライム上場メーカー

研究所における化学分析・試験(管理職候補)/大阪

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

分析専任部隊にて以下業務をご担当いただきます。・化学分析・機器分析による繊維・化成品関連の研究開発支援・不具合・クレーム原因調査分析(異物、変退色、脆化など)・品質管理試験(抗菌・抗ウイルス性試験など)

【具体的な業務】

●繊維・化成品の特性評価

・成分分析(使用機器:FTIR、GC-MS、IC、ICP-MS など)

・物理特性評価(使用機器:インストロン試験機、万能試験機 など)

●新素材の開発と改良

・配合検討(使用手法:実験計画法、統計的解析)

・プロトタイプ評価(使用機器: SEM、DSC、TGA など)

●不具合・クレーム原因調査分析

・異物混入の分析

・変退色の原因分析

・脆化の原因分析

●品質管理試験

・抗菌・抗ウイルス性試験

・長期安定性試験

【働き方】

出張:月1回程度、セミナー、事業所、大学などの研究機関など

休日出勤:基本的には無し

残業:基本的にはなし(20時間/月以下)

【アピールポイント】

●部署に関して

分析業務時は個人での活動が主体/自発的な発想や個性を尊重する

配属先である技術研究所は、事業部に所属せず同社における全製品を対象とした技術研究所での配属となりますので様々な観点での分析や調査、試験に関わることができます。一方で事業部や別チームとの距離も比較的近いため、開発プロセス全体に幅広く関わることが可能です。

●業務に関して

分析・試験・評価業務を安全かつ効率的に行えること。また、管理職を視野にいれたチームや研究員のマネジメントをめざせること

【キャリアモデル】

まずは分析・試験・評価業務のスペシャリストもしくはチームのマネージャーとして活躍いただき、いずれは管理職を目指していただけます。

【その他】

実際に担当していただく業務では、上司や同僚メンバーが丁寧に指導・ 教育します。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・分析化学、機器分析の知識が一定レベル以上あること

・機器分析(定性・定量分析)の実務経験があること

・10年程度の社会人経験

・後輩・部下の教育・指導、業務管理などある程度のマネジメント経験があること

【歓迎】

・高分子化学、有機化学、無機化学に関する知識があること

・実験業務の実務経験があること

・統計的品質管理の知識・経験があること

・ISO17025認定取得の知識・経験があること

・環境計量士(濃度関係)、作業環境測定士、QC検定(2級以上)

【求める人物像】

積極的にコミュニケーションをとり、報連相が的確にできること。何事にも 積極的に行動できる人。責任感の強い人

【学歴】

高専・大卒以上

【語学】

英語論文読解/TOEIC500点以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
大阪府寝屋川市
Recruiting No.
02009217000011

企業情報

社名
繊維事業を原点に多角化を続ける創業100年超のプライム上場メーカー
事業内容
繊維事業・化学事業・エレクトロニクス事業・不動産事業など

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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