アニメグッズの販売を行うグループの純粋持株会社

人事労務グループリーダー候補

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

フルフレックス/残業10~20H/年休122日/一部リモート可/グループ各社の課題解決/国内最大級アニメビジネス

同社人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。

●具体的な業務内容

  • 規程改定・協定書作成
  • グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入支援
  • 運用フロー構築
  • 規程導入や適法化に伴う運用フローの構築
  • 労務相談
  • 各社からの労務相談対応(解決策の提案)
  • 制度構築・適法対応
  • 人事企画(企画書作成)

事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事としてご活躍いただけます!

【業務の魅力】

・様々な会社の課題解決

40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。

規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます!

・経営層の声を直にキャッチアップ

グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。

経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。

・安定した基盤で変革期に挑戦

経験を活かして人事の組織や仕組みを創り、グループへ貢献

大きい規模感でゼロイチの制度刷新ができる

・スキルアップ

社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学べる

【キャリアパス】

グループリーダーとしてマネジメントの道に進んだり、スペシャリストとしてより労務を極めるなど、実力次第でステップアップが可能

【働き方】

土日祝休み

年間休日122日

残業月10~20時間程度

残業代1分単位で全額支給

産育休取得・復帰実績多数

一部リモート相談可(出社メイン)

フレックスタイム制あり

「楽しくなければ仕事じゃない!自分でやらなきゃ楽しくない!」 を合言葉に、同社グループの従業員一丸となってさらなるコンテンツビジネスの発展を図ります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

※経験業種不問

【必須要件】

人事経験

・給与計算+保険手続き

・労使協定・規程作成

交渉や提案が出来るコミュニケーションスキル

PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)を活用した提案書作成

労働法などについては、不明点は自ら厚労省、労基署、ハローワークへ問い合わせ基本的かつ、正確な情報を自ら調べ、報告共有できる方

【歓迎要件】

  • 社会保険労務士有資格者もしくは社労士事務所勤務経験
  • 衛生管理者

【求める人物像】

・経験企業規模:200~500人以上

・企業の成長に興味がある⇒経営TOPの近くで仕事をしてみたい方

・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方

・現状を変えることに抵抗がない方

・自発的にコミュニケーションがとれる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都豊島区
年収
5,760,000 円 ~ 10,000,000円
Recruiting No.
02009223000012

企業情報

社名
アニメグッズの販売を行うグループの純粋持株会社
事業内容
グループ各社の事業支援・経営管理
各種管理業務の受託

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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