仕事内容●職務概要：
製造部員の教育・研修企画、定着・活躍支援、各現場のマネジメント支援など。
●職務詳細(入社後の各在籍年次における業務目安)：
＜入社後～半年もしくは1年後＞
製造の仕組みおよびシステムを理解すべく、製造課各係(受入検査、部品管理、部組、総組、製品技術)に2週間単位を目安にローテーションで研修配属となりながら、製造プロセス全体を習得していただきます。
また、製造研修「ものづくり道場」の運営において教育担当者のサポートとして企画・運営に参画いただき、内容の改善および講師の育成支援といった活動にも従事していただきます。
＜1年後以降(目安)＞
「ものつくり道場」の責任者を軸に、外部の協力会社・社員含め製造課内の人員状況や製造品質・不具合等を分析し、各製造係長・責任者と連携しながら製造部員のエンゲージメント向上に向けた新規施策の企画立案・運営をお任せいたします。
また、他の課員とともに社員育成・定着支援関連の小規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーや協力会社含めたチームメンバーへの指導・育成、将来的には部をまたいだ大規模プロジェクト推進といった業務をご経験いただくことを期待しております。
●採用期待と本ポジションの魅力：
同社は2022年末の新工場が完成し、2026年度までに年間生産数200台体制の確立を目指しており、製造部員の定着・能力向上が会社業績に大きく寄与するため、事業への影響力を感じやすいポジションとなります。
また、同社製造部としては初めてとなるポジションのため、人材定着・活躍支援に関するご経験やノウハウを共有いただきながら自身の裁量を存分に発揮できる機会が多数あります。
将来的には様々な部門と連携しながら全社の教育企画および定着施策の立案といった大規模なプロジェクトに関わる可能性もあります。
経験・資格【必須】
・自社もしくは顧客向けの社員教育・研修の企画立案経験
※異業種ご出身歓迎
【歓迎】
・製造業での就業経験をお持ちの方
・データやKPIに基づいた社員教育・育成のオペレーション設計経験をお持ちの方
・社員エンゲージメント向上に向けた企画立案経験をお持ちの方
・キャリアコンサルタントをお持ちの方
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE（健康・安全・環境）管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。
