プライム上場非鉄金属メーカーの100%子会社

フレキシブルプリント基板の営業技術担当者

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●業務内容

・特定顧客の営業技術担当

・製品技術および顧客プロジェクトに関連する顧客および社内折衝

<具体例>

・顧客要求(製品仕様、工程仕様)を顧客との折衝、および社内各部署(国内外の製造、品証等)との調整により確定させる。

・新製造技術・材料を顧客へ戦略的に提案・開発・導入するための社内プロジェクトをリード・マネジメントする。

・製品の個別製造コストの算出、売価の基準策定、それによる採算予測結果を元に経営層に受注戦略を提言する。

・DX/GXの導入検討及びそのProject推進・社内外との調整

・デジタルツインの実現に向けた設計検討支援、製品設計と製造をつなぐ手法の検討

●ビジョン

品質を根幹に、最大顧客との技術的な交渉窓口・責任部署として、顧客から最初に声がかかるよう信頼を得る、社内各部署から信頼され交渉を任せれるようになる。

●ミッション・業務

技術的な交渉窓口・責任部署として、製品技術全般(設計・規格・材料・生産システム等)に関わる業務で顧客・自社ともに満足できる結果を導き出す。

●期待値役割等

特定顧客対応の業務で、担当業務について自ら業務計画を立て、必要に応じて上司の判断・指示を仰ぎ、折衝・設計業務を遂行していきます。

チーム内でコミュニケーションを取りながら、円滑に業務遂行していくことを期待します。

●業務の面白み魅力

  • 世界最大手の一角の電気デバイス機器顧客を相手にしたビジネス
  • 最先端のモバイル機器の設計に携わり、その製品が身近に触れることができる
  • 顧客との折衝を通じて、自身のアイディアを具現化することができる。
  • 多国籍企業とのB2B業務を通した多言語の取得
  • BIツールの使用でのスキル取得
  • R/Pythonを用いたMachine learning

●キャリアパスイメージ

業務ローテーションを通じて、様々な業務を経験しながら適性を活かしてキャリア形成を行っていく

業務ローテーションは、希望にもよるが部内異動で1~2年、部外異動で:3~5年程度が目安

●応募者へのメッセージ

モバイル機器の最先端顧客との仕事に興味がある方、海外での仕事に興味がある方、歓迎します。

難度の高い仕事に強いチームワークで挑み、得られた成果の喜びを分かち合いながら仕事ができる職場です。

他社からの転職者も多く、多文化、ダイバーシティが進んでいる部署です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・工学・理学系の大卒レベルの知識

【歓迎要件】

  • FPC基板に関連する材料・設計・製造技術の業務経験・知見
  • CAD操作、英語力(TOEIC 600点以上)

【求める人物像】

  • 何事にも興味を持って、自ら思考し行動できる
  • 周囲と良好な関係を築き、周囲を巻き込み連携して業務を遂行できる
  • 仲間と協力し困難を乗り越え、成功をともに喜べる方
  • 5ゲン主義(現場・現物・現実・原理・原則)に沿った思考・行動ができる
  • 多用な業務経験を積み、次代を支える人材になる

【必要資格・ライセンス】

  • MS-Office、BIツール等のOA全般。設計図面・CAD知識・経験(未経験も可)
  • 英語での顧客とのやり取り(書類・打合せ等)
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都江東区
年収
450~900万円
Recruiting No.
02009251000003

企業情報

社名
プライム上場非鉄金属メーカーの100%子会社
事業内容
フレキシブルプリント配線板(FPC)の製造・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
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      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

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      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
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      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
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