法務・知財領域に強みを持つ総合コンサルティング企業

法務コンサルタント/メンバー《リモートワーク可能/週1出勤》

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

・プロジェクトマネジメントやチームの立ち上げに関与し、経営陣と共にコンサルティング組織の成長を牽引 

・法務コンサルタントとして、クライアントのビジネス法務、コーポレートガバナンス、コンプライアンス等の各領域における課題解決と法務戦略の実現支援

└法務業務の最適化を目的としたコンサルティング 

└リーガルテックツールの導入等の支援等 

【プロジェクト規模】

数百万円~数千万円規模 

※大手企業のプロジェクトの場合、社会的にも大きな影響のあるプロジェクトが多いです。 

但し、今までのご経験や今後のご希望なども加味し、 事業・サービス構想フェーズや要件定義以降のフェーズを担っていただくこともございます。

【この仕事の魅力】

・企業のフェーズ 

└コンサルタントとして市場価値を向上させることができる 

└コンサルティングファームの創業初期に関わる事ができる 

└組織をゼロベースで構築できるため、理想ファースト・あるべき姿を追求できるまたとないチャンス 

└経営陣との距離が近く、議論しながら部門の運営をしていくことができる 

└成長事業にて、戦略を実現しながら今後の同社をつくり上げることができ、同社の成長を肌で感じらる 

└縦割りの部分的な業務ではなく、一気通貫でコンサルティング業務を経験することができる 

・大きなオポチュニティがある市場 

└法務領域はリーガルテックベンダーを除く支援企業が少なく、非常に成長性が高いビジネス領域 

・盤石な環境 

└士業法人グループの一角であり、経営基盤が安定している 

└プライム案件がメインのため、上流工程から経験できる 

└グループ会社との共創による大手顧客との事業創出案件に携わるプロジェクトも多数ある

【キャリアパス】

入社後3か月~半年

└会社の全体把握、組織、チーム組成、事業理解、案件獲得 

入社後半年~1,2年 

└様々なプロジェクトへの参画、課題の仮説検証やPJリードを実施していただく 

入社後3年~5年 

└事業、サービス、業界理解が進み自身のチームを組成し率いていただく 

└自身で新規事業を立ち上げ、次の事業の柱を担っていただく

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・法務部門での実務経験

・基本的なITリテラシーをお持ちの方(Word、Excel、メール) 

└Slack, Zoom, Chatwork, Teams等のオンラインコミュニケーションツールを使って業務ができる方

【歓迎要件】

・プロジェクトマネジメント経験やビジネス構想・システム化の知識がある方 

・高い分析力・提案力および、関係者と協働するコミュニケーション力

【志向性】

・課題解決に対する高い意欲 

現在の法務業務における非効率や、デジタル化が進んでいない領域への課題意識を持ち、自ら解決策を提案し、実現する意欲がある方

 ・イノベーションマインド

現状の法務部門の業務にとらわれず、新しいツールやシステム導入を積極的に試み、業務改革をリードする姿勢が求められるため、既成概念にとらわれず、自分の 知識を広げていくことに楽しさを感じられる方

・自己成長とキャリアアップへの強い志向

スピード感を持って成長しているコンサルティングファームで、企業の成長と共に自分もキャリアアップを目指したい方

【資格】

特になし

【学歴】

大卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区
年収
500万円~800万円位まで
Recruiting No.
02009269000009

企業情報

社名
法務・知財領域に強みを持つ総合コンサルティング企業
事業内容
コンサルティング支援業務、アウトソーシング業務

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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      57歳/宮崎県立高校 理数科 卒 旧帝国大学 経済学部 卒 証券アナリスト2次試験合格

      【中央官庁所管 特別民間法人(従業員数:約4000名)】 内部統制アドバイザー

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    • 国立研究開発法人の事務系総合職女性28歳。創業150年の財閥系素材メーカーの企業法務担当に
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      【東証プライム上場 財閥系 素材メーカー】 創業以来の主力カンパニー部門 人事総務部 企業法務担当

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    • 国家公務員総合職・双子の母。踏ん張ってはみたものの、育児との両立は叶わず、働き方を重視し日系のシンクタンクへ
      31(当時)歳/旧帝国大学 教育学部 卒 旧帝国大学大学院 教育学研究科 修了

      【日本のシンクタンク】 公共分野 シニアコンサルタント

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    • 魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

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    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員人事部長 北所 克史氏
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