プライム上場 ファッションECプラットフォーム運営企業

バックエンドエンジニア/ファッションECサイト

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

ファッションECサイトの新規サービス開発、改善、運用を担当するポジションです。

リアルタイムの在庫引当て機能の開発から、注文作成機能、商品情報や価格情報、在庫情報、施策情報をECモールサイトに連携するシステムの開発、社内ECスタッフや取引先ブランド向け管理画面の開発まで、多岐に渡る開発を経験することができます。

●具体的な業務例

ファッションECサイトのバックエンド開発を担当していただきます。

・ファッションECサイトの開発/運用/保守

・ファッションECサイトのリプレイス

・新しいサービスの機能追加

・商品情報や施策情報をYahoo!ショッピングに連携するシステムの開発

・社内ECスタッフや取引先ブランド向け管理画面の開発

・在庫連携機能の開発

・在庫引当て機能の開発

・注文作成機能の開発

・大型施策の分析

●利用技術

・開発言語

Go / VBScript / JavaScript

・DB

SQL Server

・Storage

S3

・監視・分析

PagerDuty / Splunk

●チームについて

ファッションECサイトの設計、開発、運用を行っているチームです。

新しいサービスや施策をファッションECサイトで実施するための機能追加や、グループ会社とのグループシナジー案件など、事業を成長させるための開発を行います。

●現状の課題と実現したいこと

ファッションECサイトは、取扱い商品数をはじめ利用者数を伸ばしながら日々成長しています。そのため、ユーザーに安定したサービスや満足度の高い体験を提供できるように、日々パフォーマンス改善に取り組んでいます。

また、技術的負債が課題として存在しているため、クラウドシフトも視野に入れてモダン化のリプレイスを進めています。

多くの関係者と一緒に協力しながらサービスを大きくしていくことにやりがいを感じたり、モダンなシステムへのリプレイスに興味がある方はもちろんのこと、ユーザーのことを想像しながらより良いサービスを一緒に作っていける方を求めています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須条件

・Webアプリケーションやサービスの開発経験(言語不問)

・SQL Server / MySQLなどのRDBMS利用経験

●歓迎条件

・EC系業務システムの開発経験(言語不問)

・Goを利用した開発経験

・クラウドサービス(AWS / Google Cloud等)を利用したサービス開発/運用の経験

・サーバーレスアーキテクチャでの設計/開発の経験

・RESTful APIの設計/開発/テストの経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
千葉県千葉市、東京都千代田区
Recruiting No.
02009272000001

企業情報

社名
プライム上場 ファッションECプラットフォーム運営企業
事業内容
ファッションサービスの企画・開発・運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
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