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プライム上場 ファッションECプラットフォーム運営企業

バックエンドエンジニア／OMOプラットフォーム

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

OMOプラットフォームの新規サービス・既存サービスの開発、改善、運用を担当するポジションです。

ECサイトなどオンラインでのサービス提供だけではなく、店舗などオフラインでのサービス提供も行います。そのため、システムを安定稼働させる技術力だけでなく、幅広いアパレル業務を理解していく好奇心、様々な場面で起こる課題に対する高度な解決能力、業務遂行のための積極的なコミュニケーション能力が求められます。

●具体的な業務例

OMOプラットフォームのバックエンド開発を担当していただきます。

・Python、GoまたはJavaでの開発

・OMO連携、在庫連携のためのRESTful APIの設計、開発、運用

・CI/CD等を用いた開発フローの自動化と改善

企画段階からリリースまでのすべてのプロセスに関わり、自らの意思を発し、チームで意思決定をしてプロダクトの改善、仮説検証を行っていただきます。

●利用技術

【物流プラットフォーム開発】

・開発言語

Python / Go

・フレームワーク

Serverless Framework

・クラウド

AWS

・コンテナ・サーバーレス

Lambda / API Gateway

・DB・Stream・Storage

DynamoDB / Elasticsearch / SQS / S3

・構成管理

CloudFormation / CDK / Terraform

・CI/CD

CodeBuild / CodeDeploy / CodePipeline / GitHub Actions

・監視

Datadog / PagerDuty / Sentry / CloudWatch

【店舗取り置きサービス開発】

・開発言語

Java

・フレームワーク

Spring Boot

・クラウド

AWS

・コンテナ・サーバーレス

Docker / ECS / Fargate

・DB・Stream・Storage

MySQL / DynamoDB / Kinesis / SQS / S3

・構成管理

CloudFormation / Terraform

・CI/CD

GitHub Actions

・監視

Datadog / PagerDuty / Sentry / CloudWatch

●チームについて

同社が提供するOMOプラットフォームの設計、開発、運用を行うチームです。

OMOプラットフォームは、ファッションECサイトとブランド実店舗、ブランド自社ECをシームレスにつなぎ、店舗の売上を支援するサービスです。ファッションECサイトを通じて蓄積したファッション領域の知見とデータを活用し、ファッション業界のOMO推進を目指しています。

開発チームは、物流プラットフォームを開発しているチームと、店舗取り置きサービスを開発しているチームで構成されます。サービス拡大、サービス拡充のために多くの新機能開発を行っていく予定です。

●現状の課題と実現したいこと

OMOプラットフォームでは、ファッション業界のOMOを推進し、ブランド実店舗の売上を支援するための複数のサービスを展開していきます。

ブランド各社が抱える課題は様々で、汎用的なソリューションとカスタマイズしたソリューションの両面が必要です。ビジネス部門と連携しながら、技術的に解決できる部分を最大化することが課題となってきます。

ブランド様の目線に寄り添いながら取り組み、ファッション業界の活性化や、ファッションの新しいユーザー体験を実現していきたいと考えています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須条件

・Webアプリケーションやサービスの開発経験(言語不問)

・クラウドサービス(AWS/Google Cloud等)を利用した開発/運用の経験

・複数人チームでの開発経験

●歓迎条件

・Java/Python/Go等を利用した開発経験

・大規模Webアプリケーションの設計/開発/運用の経験

・ドメイン駆動設計、またはクリーンアーキテクチャへの理解

・RESTful APIの設計/開発/テストの経験

・サーバーレスアーキテクチャでの設計/開発の経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
千葉県千葉市、東京都千代田区
Recruiting No.
02009272000002

企業情報

社名
プライム上場 ファッションECプラットフォーム運営企業
事業内容
ファッションサービスの企画・開発・運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

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