プライム上場 ファッションECプラットフォーム運営企業

コーポレートエンジニア/SaaS運用管理担当

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

ITサービスチームが管理している様々なSaaSの運用業務を担当していただきます。

具体的には以下のような運用業務を行っていただきます。

・各種SaaSのアカウント・ライセンス管理

・オンプレのシステム(Active Directoryや一部の基盤システム)のアカウント管理

・社内ITヘルプデスク対応

・上記を遂行するための他部署や代理店との連携

業務を通して運用管理しているSaaSの理解を深めていただき、将来的には、新規SaaSの導入、既存の運用の見直しや最適化、コーディングやiPaaSを用いた運用業務の自動化の推進などにも携わっていただきます。

●具体的な業務例

・SaaSのアカウントやライセンスの管理

・SaaSのヘルプデスク対応、トラブルシューティング

・SaaSの運用最適化の検討、推進

・SaaS新規導入時の検証、運用方針の策定

・新機能や新技術活用に関する調査、企画

・iPaaSやコーディングによる運用業務の自動化の検討と推進

●利用技術

ITサービスチームが管理を担当している主な社内システムは以下の通りです。

・ID管理

Azure AD / Active Directory

・グループウェア

Google Workspace Enterprise Plus / Microsoft 365 E5

・コミュニケーション

Slack Enterprise Grid / Google Meet / Zoom Enterprise

・ワークフロー

kintone

・iPaaS, RPA

Zapier / Power Automate

・社内wiki(ポータル)

Confluence (Data Center版)

・課題管理

Jira (Data Center版)

・パスワード管理

1Password

・ホワイトボード, デザインツール

Miro / Figma

・コード管理

GitHub Enterprise

●チームについて

同部は、スタッフや組織の課題をテクノロジーの力で解決するというミッションを掲げています。

その中でもITサービスチームは特にクラウドサービス(SaaS)の運用業務を中心に行っています。クラウドベースのツールを活用し、セキュリティを損なうことなく、スタッフの利便性を向上できるようなIT基盤の構築を行っています。

※デバイスやネットワーク、オフィスの管理は別チームが担当します。

※CISOやSoCなどのセキュリティ関連の業務の主担当は別チームが担当します。

●現状の課題と実現したいこと

企業の成長に伴い様々な情報システムを導入してきたことで、社内IT環境の複雑化が進んでいます。それに伴い管理業務の複雑化・煩雑化も進み、管理コストが増加し続けている状況です。社内IT環境の複雑化はユーザーの従業員体験に悪影響を与えてしまう可能性があります。

複雑化・煩雑化を可能な限り減らすべく、常に変化し続ける社内IT環境を俯瞰し、継続的な業務プロセスや管理業務の最適化を推進していきます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須条件

・利用技術に記載されているSaaSの運用管理経験(一部でも問題ありません)

・PCやスマートフォンなどのデバイスについての基本的な知識

・社内ITヘルプデスクの経験

●歓迎条件

・SaaSの検証、運用ルールの策定、導入経験

・業務課題を自動化や効率化によって改善した経験

・JavaScript, PowerShell, Pythonなどのスクリプト開発経験

・パブリッククラウド(Azure/Google Cloud)の構築・運用経験

・業務システムやWebアプリケーションのプログラム開発経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
千葉県千葉市、東京都千代田区
Recruiting No.
02009272000008

企業情報

社名
プライム上場 ファッションECプラットフォーム運営企業
事業内容
ファッションサービスの企画・開発・運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

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