仕事内容●業務内容
主に中途採用業務全般をメイン業務として、
＜主な業務内容(一例です)＞
・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ
・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
・採用面接
・採用プロセスの構築/改善/運用
・効果的な採用チャネルの検証
・採用イベントの企画及び運営
・社員教育研修の企画運営など
一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。
●仕事のやりがい、キャリアパス
・自ら考えて行動する力が身につきます！
考えることに制約はないので、自ら業務の目的(ゴール)を考え、それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。
・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、 労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、人事としての経験を積むことができます。
・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。
経験・資格応募資格(必須)
【必須】
・短大／大卒以上
・社会人経験(正社員)3年以上
▼上記に加え、以下いずれかのご経験
・営業、販売職
└ 例)広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など
・採用業務に関わった経験をお持ちの方(新卒／中途問わず)
応募資格(歓迎)
【歓迎】
・人材紹介会社でのCA(キャリアアドバイザー)もしくはRA(リクルーティングアドバイザー)経験
営業職/販売職のマネジメント経験(toB、toCは問わず)
・目標数値に対して成果を出した経験
・Excelやスプレッドシートの関数設計が得意な方
【スキル】
・コミュニケーションスキル
・事務処理スキル(正確性・処理スピード)
※歓迎
・マルチタスクスキル
※歓迎
求める人物像
【求める人材像】
・創意工夫しながら、主体的に取り組める方
・チームワークを重視し周囲と協調性を持って仕事に取り組める方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・問題解決力や提案力を磨きたい方
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE（健康・安全・環境）管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査
