メディカル業界向け人材サービス企業のコンタクトセンター

介護×ITサービス 業務プロセス改善担当(未経験歓迎)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

同社が扱う介護サービスに関する業務プロセス改善を担当いただきます。

後輩育成も業務に含むため、マネジメント経験者、もしくは将来的にマネジメントの経験を積みたい方の採用を前提としています。


具体的には、

・顧客からの問合せ対応に関する(電話やチャット)データの抽出・調査・分析

・業務マニュアル、業務オペレーションの構築

・各種検証に関する分析とモニタリング

・分析に基づくモニタリングルールや、結果に対する次回の施策立案

・業務改善提案の企画、運用管理

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方


【歓迎】

・業界、職種問わず業務効率化を推進したことのある経験(事業会社での改善経験歓迎)

・少人数(5名程度)のチームを率いて業務改善を行った経験

・提案書や企画書の作成経験

【スキル】

・コミュニケーションスキル、言語化スキル

・業務設計力&実行力

・論理的思考力


【求める人材像】

・現場オペレーション・メンバーを理解し、寄り添ったマネジメントができる方

・自責思考で、上下といった立場関係なくフラットに、相手への尊敬をもって他者との関係構築できる方

・様々な視点・立場に立って柔軟な思考で取り組める方

・当事者意識をもち、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進し、コミットできる方


【活かせる経験・スキル】

・カスタマーサクセス部門でのプロセス改善(業務効率化)をお持ちの方や、人数規模に関わらずメンバー育成やチーム運営に携わっていたご経験をお持ちの方は早期にスキルを活かせます。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
北海道札幌市
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
Recruiting No.
02009273000023

企業情報

社名
メディカル業界向け人材サービス企業のコンタクトセンター
事業内容
コールセンター業務
業務サポート

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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