コーポレートIT

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募集要項

仕事内容

本ポジションでは、全ての従業員が業務に専念できるIT環境の構築と運用を幅広くご担当いただきます。まずは既存システムの管理・運用に取り組んでいただき、ゆくゆくは従業員とのコミュニケーションの中からニーズを発掘し、将来の社内外の面倒を減らすための計画立案と実行を担っていただきます。

〈具体的な業務内容〉

- 社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク

- IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理対応(契約関連、ベンダーとのやり取り)

- 社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応

- 入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善

- 情報セキュリティ関連業務(金融機関を相手にしているため、高いセキュリティレベルが求められます)、セキュリティ意識向上のための活動

- 新規認証の取得検討 ・最新法令・ガイドライン等のキャッチアップ

- 各種作業の自動化検討とその推進

- 従業員へのニーズ把握やIT戦略を基にした最適なシステムやプロダクト・サービスの企画、提案

●なぜやるのか

- 経済の「血液」である金融は、不可欠なものであるが故に「安定」が強く求められ、悪用されないための「規制」を強くする必要がある、そんな使命を背負った産業です。

- 金融産業は現在国内だけでも「60兆円」の巨大産業であると同時に犯罪収益は全世界GDPの3.6%を占め、200兆円が資金洗浄されている現状があります。

- そんな金融産業にもテクノロジーの波が押し寄せ、デジタルとの融合の時代に差し掛かりました。

- しかし、金融機関が直面するその不可欠さ故の「複雑」且つ「長大」な業務プロセス、そしてそれを支える「情報の流通」は、100年間大きな変化がありません。

- 特に「定性情報=企業の実体と実態を表す情報」は、デジタル化が進む今も置き去りのままになっています。

- 真に変革を実現するためには、この時代に即した新たな情報基盤が必要であり、同時に長年に亘り築かれてきた金融特有の事情に寄り添い、それを最適な形で届ける必要があります。

- 私たちは、金融産業を支える情報基盤を地道に愚直につくり続けます。そして経済を加速させる本来の金融を取り戻すための足回りとなり、すべての法人がフェアに繋がれる世界を実現したいと考えています。

●ポジションの魅力

- 新技術やトレンドのシステムなどを検証し導入することで、組織の生産性を上げることができます

- 社内のユーザーをサポートすることが多いので、直接「ありがとう」「助かった」と感謝される場面が多く、日々やりがいを感じることができます

- 独自性と社会的意義の高いデータをセキュリティ対策の実装や監視を通じて守ることができ、非常に重要でやりがいのある仕事ができます

- 会社の成長を見据えたIT戦略の策定から運用推進など、多くの課題をクリアする面白さを感じることができます

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下、いずれかのスキル・経験があること

- 事業会社の情報システム部門経験、またはコーポレートITの業務経験(特にSaaS系ツールの多い環境)

- 既存の課題に対して、新しい技術がマッチするかを検討・導入するなど好奇心が旺盛な方

- 細かいところにも気づくことができる高い注意力を有する方

- ユーザー目線で物事を考え、システム導入、サポートを推進していただける方

【歓迎要件】

- スタートアップでのコーポレートIT部門の就業経験

- 社内ITとしての勤務経験

- 金融機関、フィンテック企業での就業経験

- 自律して計画的に行動できる能力

【求める人物像】

- 伝統的なシステムや業界構造を理解し、顧客特有の事情に寄り添うことができる方

- 社会に存在している負=面倒で手を付けられていないことの解決に関心があり、その解決にワクワクされる方

- 金融機関など大企業の現場業務の効率化や変革に関心がある方

- 謙虚さを忘れず、また主体的な思想で働ける方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区
年収
400~700万円
Recruiting No.
02009287000009

企業情報

事業内容
金融機関・プラットフォーマー向けの法人確認プロセス自動化ソリューションの提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
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