仕事内容本ポジションでは、同社プロダクトの価値の源泉である独自データを収集するオペレーションチームの一員として、それを担うメンバーの採用、育成、評価といった人材開発の領域、またチーム全体の組織開発まで一環して担うことができます。
●業務詳細
＜採用＞
- 採用施策の企画・運用
<人材開発>
- 人材育成施策の企画・運用
- 人的リソース最適化のための施策企画・運用
＜組織開発＞
- 正社員メンバー、アルバイトリーダーのマネジメント
- フルリモートで働くメンバーに向けた組織施策の企画・運営
経験・資格必須スキル
以下のいずれかの経験があること
- アルバイト/正社員採用において採用媒体の運用や、面接候補者対応のご経験がある方
- 研修プログラムの立案～実行経験、メンバー育成のご経験
- 評価/等級/報酬制度の立案、運用
歓迎スキル
- 組織/人事コンサルティングの経験
- 採用や育成、組織開発など、人事における幅広い経験
- 仕事に対して下記のようなスタンス・能力をお持ちであること
- パートメンバーを管理し、生産性を上げるマネジメント業務に関心がある方
- パート採用やエンゲージメント向上のために発揮するミッションや業務を適切かつ魅力的に伝えるコミュニケーション能力をお持ちの方
求める人物像
- 伝統的なシステムや業界構造を理解し、顧客特有の事情に寄り添うことができる方
- 社会に存在している負＝面倒で手を付けられていないことの解決に関心があり、その解決にワクワクされる方
- 金融機関など大企業の現場業務の効率化や変革に関心がある方
- 謙虚さを忘れず、また主体的な思想で働ける方
勤務地
年収
Recruiting No.
事業内容
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
