仕事内容＜スカウター業務＞
顧客である大手企業における中途採用ポジションの早期採用充足に向け、スカウト媒体を利用した候補者のスカウト業務を実施いただきます。採用ポジションによっては、スカウトを行った後、候補者と面談を実施し、会社説明や候補者の志向や状況に応じて適したポジションのご提案なども行う場合があります。また、スカウトを「打ったら終わり」ではなく、PDCAサイクルを回し、より効果的なスカウトとなるよう改善していきます。
※面談は原則WEBで実施しています。
・採用部門へのターゲット人材の要件ヒアリング
・ターゲットに沿った候補者選定
・ターゲットに伝えるメッセージの調整
・スカウト媒体における文面作成
・スカウトメッセージへ返信のあった候補者との面談調整、面談実施
・スカウト状況の進捗管理(スカウトメッセージの開封率や返信率などのKPI管理など)
・採用部門へのスカウト状況の進捗報告、改善提案ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、顧客先に常駐する案件にアサインされるケースなど、様々です。ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。
【魅力】
・型通りのきれいな『コンサルティング』ではなく、クライアントの要望・組織状況、市場をふまえた
中長期的かつ現実的な計画と運用を、クライアントとともに考え、実行していきます。
・こうした「より優秀な人材をスピーディーに獲得する体制の構築」がクライアントの採用部門、ひ
いてはクライアントの企業力向上につながっていきます。
これらを通じて積み上げていく信頼関係が私たちにとってなによりの喜びとなります。
※直近5年の継続率は100％です
＊クライアント業績によるクローズを除く
【得られるキャリア】
自律的なキャリア構築を支援します。
・リクルーター
・プロジェクトリーダー
・同部門にて複数プロジェクトを管理するマネージャ
・部門を異動し人事コンサルタント
・研修講師
・労務領域コンサルタント
※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話しあいます
経験・資格【必須の経験・スキル】
・大卒、社会人経験5年以上目安
・ビジネスにおいて、メールやチャットなどテキストコミュニケーションを日常的に行った経験がある方
・PCスキル…Excel、Word、PPTなどを使った資料作成経験がある方
・大学卒以上
【歓迎・あれば尚可】
・営業経験者
・人事関連の業務経験、HR業界でのご経験のある方(Ex.人材紹介業でのRAやCA経験者)
・定型的ではなく、非定型的な事務処理のご経験がある方
・ビジネスでの日程調整経験がある方(Ex.秘書経験者)
・リーダー経験(役職は不要ですが、小さなことでも組織をリードして進めた経験がある方)
【求める人物像】
・候補者と直接対面してコミュニケーションをとることに抵抗のない方
・関係者の立場、人間性、採用への理解度を把握し、相手に合わせたコミュニケーションがとれる方
・チームで協働できる方
・業務改善意識のある方
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【メガバンク系 人事領域のコンサルティングファーム】 総合職
【東証プライム上場 大手総合商社】 デジタルソリューション事業部 本社 総合職
財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
