仕事内容更なる技術革新、新規ソリューション開発等に必要な人材の確保に向けて、採用戦略立案、採用施策までを担当いただきます。
●組織の役割
同社の成長を支える人材を獲得するための採用(新卒、経験者、グローバル)戦略会立案および実行
●担当予定の業務内容
以下の業務の一つの領域をまずは担当いただきます。
・新卒、経験者、グローバル採用：母集団形成・選考・リテンション等の企画と実行
・採用ブランディング：同社の認知度向上のための、ブランド戦略の立案・広告媒体の選定、広報ツールの制作
・まずは一通りの業務フローを理解いただいた上で、一つの採用施策の計画から実行までのリーダーを担当いただきます。
●職場雰囲気
・年齢層は20代～50代と幅広く、医療系や住宅メーカー等、異業種からの経験者入社者も多くいます。
・担当業務を自発的に進めて頂き、積極的な提案も歓迎します。
●描けるキャリアパス
まず採用戦略計画立案と実行という業務を通して、採用担当としての専門性を高めて頂き、将来的には同社グループでのジョブローテーションを通して、人事の得意領域でのスペシャリストやマネジメントを目指していただけます。
※本求人は将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
経験・資格●必須
・人事経験又は戦略・人事コンサル等での採用関連プロジェクトでの経験があること
・スピード感のある業務環境へ対応出来ること
・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など)
・英語も含め、グローバルに臆せずコミュニケーションすることが出来ること
●尚可
・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高い言語表現ができる
・業務をゼロベースで見直し、改善または再構築を実行した経験がある(システムやツールの入れ替え、外部パートナーへのアウトソース等を含む)
・データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験がある(エンゲージメントサーベイ結果など数値を分析して、提案・改善した経験など)
勤務地
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE（健康・安全・環境）管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。
