仕事内容●業務内容
新卒採用戦略の策定、実行に一貫して携わっていただきます。
採用施策の企画および推進に留まらず、採用課題の特定から施策実行、選考フローの設計など必要に応じてお任せすることを想定しています。
-母集団形成(最適なチャネルの選定、エージェント・媒体運用など)
-学生との日程調整や面談、面接の実施
-採用イベントの設計～募集～実施(インターンなど)
-採用関連データ集計～分析～改善
-候補者フォロー(会社説明～面接～クロージングまでの学生対応)
-採用広報(Blogや求人票の運用)
-リファラル推進
●ポジションの魅力
-事業家/経営人材の獲得を採用方針に掲げる背景から、外資系投資銀行や戦略ファーム、商社やメガベンチャー等の採用競合企業といかに差別化を図りながらターゲットリーチするかなどの戦略～実行を、自身の裁量でスピーディに進めていただくことが可能
-会社や事業の中長期成長戦略を踏まえた採用戦略の策定に留まらず、人事戦略・企画・カルチャー創りなどに関わる事ができる豊富な挑戦機会
-経営陣との距離感が近く、高い視座に触れられるだけでなく、重要な意思決定の行使と推進が可能
経験・資格必須スキル
下記いずれかのご経験をお持ちの方
-事業会社での採用人事経験
-法人営業において卓越した成果を生んだご経験(無形営業経験、業界領域不問)
歓迎スキル
- IT/Web業界、コンサルティング業界、スタートアップでの勤務経験
求める人物像
-社内外の複数の関係者やパートナーを巻き込む力/協調性をお持ちの方
-自身の業務に責任を持って主体的にフットワーク軽く行動できる方
-スピード感を持って積極的に物事を推進できる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
