仕事内容総務部長として、組織全体のマネジメントをお任せいたします。
具体的には、戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担っていただきます。
【具体的には・・・】
・文書管理：稟議仕組み創り、契約書等の文書管理等
・株主総会：総会は6月開催。3月頃から業務が発生
・全社イベント：社員総会(4月)の企画運営。社員サークル活動の企画運営管理等
・ファシリティマネジメント：オフィス計画作成。増床、移転対応等
・その他：什器備品管理、オフィスに紐づく福利厚生関連、防火防災関連(年2回の避難訓練関係対応)、ビル管理担当者とのやりとり、会社設立に伴う関連業務 等
経験・資格【必須要件】
●大卒以上
●組織マネジメント、ピープルマネジメントのご経験
●以下のような総務領域におけるご経験
・総務部長、管理部門長等、バックオフィス領域における組織マネジメントのご経験
・株主総会運営経験(実務を対応するわけではありませんが、株主総会までの流れを理解されていることは必須となります。)
【求める人物像】
・全体最適の観点を持って、全社的に影響のある事項について判断ができる方
・導入効果や改善効果を定量的に分析をすることができる方
・定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチを提言できる方
・改善意識を高く持ち、費用対効果を踏まえた提言、判断ができる方
推奨年齢
勤務地
Recruiting No.
【中央官庁所管 特別民間法人（従業員数：約4000名）】 内部統制アドバイザー
【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査
【東証プライム上場 財閥系 総合重機械メーカー】 業務部門 特殊機械サービス部の財務経理職（防衛装備品製造業を営むグループ会社へ出向）
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
