人事全般 | 東京都の求人・転職情報

・人事部門全体のマネジメント ・昇給・昇格・評価制度などの人事制度の企画・設計・導入

▼応募条件 キャリアレベル：中途経験者レベル 英語レベル：ビジネス会話レベル 日本語レベル：ネイティブ 最終学歴：高等学校卒 現在のビザ：日本での就労許可が必要です ▼スキル・資格 【必須】 ・半導体関連業界での人事経験がある方 ・人事制度の設計・運用の経験がある方 【活躍中】 ・ゼロベースで人事制度の企...

1300～1800万円

東京都

同社の基幹事業である印刷領域のHRBP。 以下に職務の具体的内容を記載しておりますが、本ポジションへの期待は全社や事業の経営陣と協力し事業価値を上げるために短期～長期の人事戦略を描いた上で今すべきことを決定することであり、やるべきことの範囲に制限はありません。経営陣や事業メンバーと共に組織改革を実施し...

●必須(MUST) ・人材戦略の立案・実行に関する経験 ●(WANT) ・スタートアップ・ベンチャー企業でのHRBP経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・データ分析スキル ・採用・育成・評価制度の構築・運用に関する経験 ●求める人物像 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら組織改革に挑戦できる方 ・セルフス...

応相談

東京都

同社全体の戦略立案とその実行を推進する各事業部門での仕事をお任せいたします。 今まで培われたご経験をもとに、選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮し、適した業務をお任せいたします。 ＜ポジション例＞ ・経営戦略 ・ファイナンス(財務/会計/税務) ・投資戦略 ・リスクマネジメント ・人事戦略 ・人材採用戦略 ...

仕事内容経験者を歓迎します。

東京都

【仕事内容】 経営意思決定に関わる経営メンバーとのコミュニケーションを取りながら、以下のような業務を推進・実行していただきます。 ※ご自身のプロフェッショナルな分野を活かし、仕事内容を決定できたらと思います。 ●財務/経理 ・予算策定と予実管理、中期計画策定 ・ファイナンスに関するプランニング、実務周り ...

必須スキル ・IT企業での財務、人事、法務のなどの管理職経験 ・資金調達など、企業の成長・拡大に関する業務経験 ・IPO準備及び実行経験 歓迎スキル ・経営企画や管理部門の立ち上げの経験 ・ビジネスレベルの英語力 求める人物像 ・チームのために自分のできることをしたいと思えるホスピタリティの高い方 ・世界にま...

800～1200万円

東京都

同社が運営する自社サイトにおける、プロダクト開発チームの採用をお任せします。 現場の担当者及びEngineering Directorと連携し、エンジニア、PdM、PjM、UIUX等のポジションの採用を推進していきます。 採用だけではなくプロダクト開発チームの育成やリテンション施策の実施、さまざまな制度設計にも携わっていただき...

【MUST】 ・エンジニアポジションの採用業務経験 ・ダイレクトリクルーティング媒体の運用経験 ・エージェントの開拓及びリレーション構築経験 ・英語を使った実務でのコミュニケーション経験 【WANT】 ・実務での開発経験 ・ハイクラスのポジションの採用担当経験 ・評価制度、その他福利厚生制度等の企画・運用経験 ・...

500万円～700万円

東京都

以下の業務に従事して頂きます。 - コーポレート部(約30名)のメンバーマネジメント ※コーポレート部は、採用/労務/総務/法務/経理で構成 - 新卒採用・中途採用の運用管理 - 人員配置・異動等の検討 - 評価制度の運用、評価の実施(4月・10月) - 人事・福利厚生制度など関する施策立案・改善・運用 - 給与計算、社会保険...

●必須スキル・経験 - 人事・総務職のプレイヤー経験 - コーポレート部門(＝管理部門)のマネジメント経験 ※非経理・財務畑 ●求める人物像 - 未経験分野に積極的に取り組むことができる - 指示待ちをするのではなく、自ら行動を起こすことができる方 - 自部署以外ともやり取りを積極的に行い、チームワークが取れる方 - 現...

700万～1000万円

東京都

これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。 【具体的な業務】 スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：人事給与業務のオペレーション 2：顧客への報告、改善内容の提案 3：運用整備(ドキュメ...

【必須要件】 ・給与計算経験 ※規模感としては、従業員100名以上の給与計算実務 or 従業員30名以上を複数社運用経験 【歓迎要件】 ・BPO/アウトソーシング業務経験 ・社会保険労務士事務所での業務経験 ・チームやプロジェクト等、複数メンバーでの業務経験 ・Excelスキル（vlookup・ピボット等） ※給与データの検証作業...

東京都港区

●部署/本ポジションの特徴： 新規立ち上げ予定ポジション ・人事総務部内に障がい者雇用チームを設立し人事総務部内及び他部門の業務を切り出し同社の事業に関わる一般事務・庶務業務をご担当いただきます。 ●業務内容： ・各種データメンテナンス ・各種支払いレポート作成 ・名刺発注 ・郵便物対応 ・入社時PC準備など...

●応募要件 ・事務経験 ※事前に障がいの程度をお知らせ下さいませ。 理由：(株)エリートネットワークのオフィス環境でカウンセリングにお越し頂くのが難しい場合がございますので。

300万円～

東京都

●人事部の管理職・監督職の業務全般 ・中途採用 ※当初メインの責任者として実務含めて担当していただまきす ※中途採用実務担当者としての経験必須 ・教育研修～教育・研修制度設計、研修企画 ・人事／労務／福利厚生／給与等の人事業務の全般もしくは一部や調査、企画、制度設計、運用、評価、改善といったPCA業務の全般...

【必須要件】 ・上場会社もしくは上場会社の子会社で人事部門の管理職もしくは監督職の経験 ・上記に準じる経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、衛生管理者の資格をお持ちの方は歓迎 【求める人物像 】 ・トップマネジメント、幹部、上席、同僚ならびに親会社関連部門等との...

700～900万円

東京都

アセット・マネジメント会社における管理業務全般（管理部門でのアシスタント業務） ・総務：機関運営補助（取締役会/経営会議/各委員会）、ファシリティ・購買担当 ・人事：予算策定補助、労務管理（勤怠管理、給与計算ほか） ・経理：月次決算補助、経費精算ほか

・上場企業または上場企業の子会社での勤務経験 ・エクセル中級以上 ※管理業務にチャレンジしたい方歓迎します（未経験可） ※丁寧にご指導いたします。 【求める人物像】 成長中の不動産ファンド会社（AM会社）での勤務となります。 幅広い経験を積むことができますので、意欲のある方を歓迎します。

550万円 ～ 650万円

東京都

既存ビジネスの強化及び、新領域で次世代の事業創出を強力に進めており、食の領域および食と新たな領域(ヘルスケア、Eco、新しいライフスタイルなど)の融合する5つの領域での専門的グローバルソリューションカンパニーを目指しています。 現在グループ全体で既存事業の収益力強化、事業領域の拡大、既存事業から派生した...

※募集中のポジション及び同社の事業内容との親和性も含め、検討させて頂きます。 ※事前に障がいの程度をお知らせ下さいませ。 理由：(株)エリートネットワークのオフィス環境でカウンセリングにお越し頂くのが難しい場合がございますので。

300万円～

東京都

Main responsibilities ・Mid-career recruitment processes (Agent, Hellowork, Job advertisements, Direct sourcing, etc.) of one or multiple business line(s) ・Recruitment system management ・Invoice processing Potential responsibilities ・Dispatch contract management ・Recruitment of people with di...

Educational background(学歴)： Bachelor Experience(経験) ：Mid career recruitment fill in 10 positions/month recruiting for launching new factory Languages (required level)(語学) ：Low Business Level English Native Level Japanese Others(その他)： Word, Excel, Powerpoint

～900万円

東京都

同グループは、食に関わる専門商社として創業100年を迎え、第2創業ともいえる変革の時期を迎えています。 既存ビジネスの強化及び、新領域で次世代の事業創出を強力に進めており、食の領域および食と新たな領域(ヘルスケア、Eco、新しいライフスタイルなど)の融合する5つの領域での専門的グローバルソリューションカンパ...

※募集中のポジション及び同社の事業内容との親和性も含め、検討させて頂きます。

前職での経験・年収、またスキル・役割に応じたマーケットの報酬レベルを考慮して決定

東京都、兵庫県

以下に業務内容の例を記載しますが、HRBPへの本来的な期待は全社や事業の経営陣と協力し事業価値を上げるために短期～長期の人事戦略を描いた上で今すべきことを決定することであり、やるべきことの範囲に制限はありません。 ＜採用＞ ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・事業部の採用ブランディング ・バーレイ...

必須(MUST) ・事業経営チームの一員として下記のようなことにコミットできる方 - 中長期の組織強化 - 組織人事を通じて事業価値向上につながる指標を特定し向上する 歓迎(WANT) ・採用、人事制度、組織開発などにおける変革を主導した経験

東京都

●営業職 主に製造メーカーであるお客様とコミュニケーションを深めながら、お客様の課題やニーズを把握し、システムや各種デバイスの複合提案、物流構築やデリバリー、新しい仕入先の開拓といったことまで、エレクトロニクスビジネスの全領域にトータルに携わります。 数々のソリューションを提案するための各プロジェク...

●営業職 ・同社取扱商材の営業経験をお持ちの方 ・同社事業領域における営業経験をお持ちの方 ●技術職 ・FAE(フィールドアプリケーションエンジニア)の経験がある方 ・半導体、その他電子部品の品質管理業務の経験がある方 ・計測機器・性能評価システムの開発経験がある方 ・計装工事の施工管理の経験がある方

愛知県、東京都、大阪府
※但し経験を積んだ後、上記以外の国内外各拠点に異動となる場合もございます。
また職種によっては、グループ会社への出向扱い(勤務場所は名古屋本社内)となるケースもあります。