〈具体的な業務例〉
・将来ありたい組織の姿から逆算した人事戦略の立案と実行
・各採用チームのマネジメント
各マネージャーやリーダーとの壁打ち、テコ入れ施策の実行や採用上のボトルネックを解消していくことを期待します
・採用目標の設定と達成
・採用プロセスの最適化と効率化
・採用ブランディング戦略の立案~実行へ向けたプロジェクト推進/統括
・採用データの分析と課題改善へ向けた取り組み
・採用市場のトレンド分析と戦略への反映
・採用関連の予算管理
・現場部門のHiring manager、役員を含めた社内外のステークホルダーとの連携
等
【必須経験】
・人事、特に採用に関する実務経験
・エンジニア採用の経験
・グローバル採用の経験
・リーダーシップとチームマネジメントのスキル
・ビジネスレベル相当の英語力
【歓迎経験】
・IT、ベンチャー企業での勤務経験
・多文化環境での勤務経験
・1,000名以上の大規模企業での勤務経験
・採用人数や採用手法に対して、あらゆる角度から採用をスケールさせた経験
【求める人物像】
・経営者や経営幹部と直接コミュニケーションをとりながらそのニーズを汲み取りながら課題解決に取り組める方
・スピード感を持った意思決定のできる方
・既存のやり方にとらわれず、ありたい組織から逆算して新たな取り組みも牽引できる方
・変化に対する柔軟性を持ち、整っていない環境を楽しみにながら改善に向けてアクションできる方
・データに基づいた戦略的思考に強みをお持ちの方
【東証プライム上場 財閥系 総合重機械メーカー】 業務部門 特殊機械サービス部の財務経理職(防衛装備品製造業を営むグループ会社へ出向)
財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
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人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
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