採用(新卒・中途) | 東京都の求人・転職情報
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人事(マネージャー候補)
株式会社ジーニー
No. 01008655000118
- 仕事内容
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現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策(主に...
- 経験・資格
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必須条件 ・IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験 ※特定の領域(中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど)に強みを持つ方でも構いません。 ・3名以上のマネジメントのご経験 歓迎条件 ・年間20名~30名以上のITエンジニアの採用経験 ・経営戦略から逆算した人事戦略~実行のご経験 ・数十人から数...
- 推奨年齢
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- 年収
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800万円 ~ 1300万円
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
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人事企画メンバー
東証プライム上場 デジタルコンテンツの配信も手掛けるシステム開発・提供企業
No. 02007999000080
- 仕事内容
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【募集職種について】 同社は成長著しい電子書籍の取次事業でシェアNo.1を誇り、出版・コンテンツ業界の発展に寄与すべく事業を拡大しています。 今後更に事業を拡大するべく、全社的な人事制度改革に取り組んでおり、共に人事企画を推進いただける人事企画メンバーを採用することとなりました。 【業務内容】 人事部...
- 経験・資格
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【必須要件】 以下の経験を全てお持ちの方 ・人事としての経験 ・課題特定から解決策の検討、施策の実行までの一貫した業務経験 ・Officeスキル中級以上(Word/Excel/PowerPointなど) 【歓迎要件】 ・人事企画として、以下いずれかの経験 ー人事制度企画・運用業務経験 ー人材育成施策の運用・改善経験 ・何かしらのプ...
- 勤務地
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東京都千代田区
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人材戦略業務(人事制度企画運用/給与/採用/教育/福利厚生)
東急株式会社
No. 01004376000101
- 仕事内容
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東急株式会社は2022年に創業100年を迎えました。 創業以来、沿線を基盤とした『街づくり』の会社として、様々な環境変化に対応し、新たなし価値をお客さまに提供することで、成長を続け、214社7法人(2024年4月1日時点)で構成される東急グループの中核企業として、日々の生活に密着したさまざまな領域で事業を進めていま...
- 経験・資格
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【応募資格】 4年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満3年以上の方 (ただし、直近3カ月以内の再応募は不可とさせていただきます。) 【必須条件(Must)】 人事部門での業務経験をお持ちの方 【希望条件(Want)】 ・コングロマリット企業での各種人事業務経験 ・労使交渉の経験 ・制度改革や新規企画立案・実行の経験...
- 勤務地
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東京都渋谷区南平台町5-6
東京都渋谷区桜丘町31-2 東急桜丘町ビル
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人事メンバー(採用・人材開発)
法人向けに独自な領域のソフトウェアを自社開発する急成長スタートアップ
No. 02007763000051
- 仕事内容
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現在200名を超えるメンバーがおり、急成長中の組織となっています。今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、これまでのやり方からアップデートし、採用・育成体制をより整えていくことが課題となります。 ご経験に応じて、採用・育成に携わる業務を担っていただきます。 ●採用 ・経営戦略に沿った採用戦...
- 経験・資格
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応募資格(必須) ・何らかの形で採用や育成に携わったご経験 (*人材紹介や人事・採用コンサル出身なども可、事業会社での人事経験は不問です) 応募資格(歓迎) ・定量的に把握をし、数値を根拠に採用プロセスの改善を行ってきたご経験 ・中途採用におけるハイレイヤー(マネージャー以上)の採用経験 ・マネジメントレイヤー...
- 推奨年齢
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- 年収
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500万円~650万円想定
- 勤務地
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東京都千代田区
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新卒採用・企画 <東京本部>
東証プライム上場 機械部品メーカー
No. 02000812000573
- 仕事内容
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新卒採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行 【具体的な業務】 新卒採用に関する下記業務を幅広くお任せいたします。 1グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の新卒採用活動全般(理系学生採用中心) 具体的には、 ・採用スケジュールおよび施策の立案 ・各種ナビ媒体の掲載内容/DM・スカウトサ...
- 経験・資格
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【全員必須】 ・大卒以上 ・Word、Excel(関数、グラフ)、PPT(資料作成)スキル ・人が好きで人に対して真摯に向き合える方 【下記1または2いずれかのご経験・知識をお持ちの方】 1大学で機械工学・電気電子工学・情報工学のいずれかを専攻し、営業職のご経験がある方(採用業務経験はなくても可) 2製造業またはIT業界で理...
- 推奨年齢
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- 年収
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450~800万円
- 勤務地
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東京都港区
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採用コンサルタント(リクルーター)候補
人事コンサルティング企業
No. 02009291000009
- 仕事内容
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【事業概要】 大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案~運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功(ノウハウ・工数)、生産性向上への取り組み(プロセス改善、コスト削減)など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。 ・このようなご期待に、人事のパ...
- 経験・資格
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【必須の経験・スキル】 ・大卒、社会人経験3年以上 ・コミュニケーション能力 (相手の立場に立って考える力、事実に基づく考察をレポーティングする力) ・目標達成に向けて行動する力 【歓迎する経験・スキル】 ・人事・採用業務に関わった経験 ・営業経験(特に人材紹介会社/採用関連サービス提供会社) ・ホスピタリ...
- 年収
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380~500万円
- 勤務地
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東京都渋谷区
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採用コンサルタント(リクルーター)候補/外資系企業の採用プロジェクト
人事コンサルティング企業
No. 02009291000007
- 仕事内容
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【事業概要】 大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案~運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功(ノウハウ・工数)、生産性向上への取り組み(プロセス改善、コスト削減)など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。 ・このようなご期待に、人事のパ...
- 経験・資格
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【必須の経験・スキル】 ・大卒、社会人経験3年以上 ・コミュニケーション能力 (相手の立場に立って考える力、事実に基づく考察をレポーティングする力) ・目標達成に向けて行動する力 ・英語力(TOEIC750点以上目安) 【歓迎する経験・スキル】 ・人事・採用業務に関わった経験 ・営業経験(特に人材紹介会社/採用関...
- 年収
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380~500万円
- 勤務地
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東京都渋谷区
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採用コンサルタント(リクルーター)
人事コンサルティング企業
No. 02009291000008
- 仕事内容
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【事業概要】 大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案~運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功(ノウハウ・工数)、生産性向上への取り組み(プロセス改善、コスト削減)など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。 ・このようなご期待に、人事のパ...
- 経験・資格
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【必須の経験・スキル】 ・大卒、社会人経験5年以上 ・コミュニケーション能力 (関係者を巻き込みながら物事を推進する力、事実に基づく考察をレポーティングする力)・目標達成に向けてPDCAを回す力 【歓迎する経験・スキル】 ・人事・採用業務に関わった経験 ・営業経験(特に人材紹介会社/採用関連サービス提供会社) ...
- 年収
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450~600万円
- 勤務地
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東京都渋谷区
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大手製薬企業の採用コーディネーター
人事コンサルティング企業
No. 02009291000005
- 仕事内容
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【事業概要】 大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案~運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功(ノウハウ・工数)、生産性向上への取り組み(プロセス改善、コスト削減)など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。 ・このようなご期待に、人事のパ...
- 経験・資格
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【必須の経験・スキル】 ・大卒、社会人経験5年以上 ・システムやデータを扱う事務処理を行った経験がある方 ・英語力(TOEIC750点以上目安) ※最低でもビジネスで英語のメール読み書きができるレベル ・ビジネスにおいて、メールやチャットなどテキストコミュニケーションを日常的に行った経験がある方 ・PCスキル…Excel...
- 年収
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380~450万円
- 勤務地
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東京都渋谷区
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採用プロジェクトオペレーター
人事コンサルティング企業
No. 02009291000006
- 仕事内容
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【事業概要】 大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案~運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功(ノウハウ・工数)、生産性向上への取り組み(プロセス改善、コスト削減)など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。 ・このようなご期待に、人事のパ...
- 経験・資格
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【必須の経験・スキル】 ・社会人経験5年以上 ・システムやデータを扱う事務処理を行った経験がある方 ・コミュニケーションを伴う業務経験 【歓迎・あれば尚可】 ・システムエンジニアとして開発・運用の実務経験がある方 ・関係者の理解を得ながら、オペレーション効率化を主体的に進めた経験がある方 【求める人...
- 年収
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400~500万円
- 勤務地
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東京都渋谷区東3丁目16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F
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採用コーディネーター
人事コンサルティング企業
No. 02009291000004
- 仕事内容
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職務内容【事業概要】 大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案~運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功(ノウハウ・工数)、生産性向上への取り組み(プロセス改善、コスト削減)など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。 ・このようなご期待に、...
- 経験・資格
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【必須の経験・スキル】 ・大卒、社会人経験3年以上目安 ・ビジネスにおいて、メールやチャットなどテキストコミュニケーションを日常的に行った経験がある方 ・PCスキル…Excel、Word、PPTなどを使った資料作成経験がある方 【歓迎・あれば尚可】 ・人事関連の業務経験、HR業界でのご経験のある方 ・定型的ではなく、非...
- 年収
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380~450万円
- 勤務地
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東京都渋谷区
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人事部_採用チーム/オペレーション担当
東証グロース上場 医療法人向けコンサルティング会社
No. 02008057000313
- 仕事内容
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採用、配置、育成・研修設計など、人事機能を一貫して担っていただきます。当求人では、まず採用チームへご配属させていただき、各リクルーター、及びチーム全体のサポート役として業務全体の管理から各業務オペレーションの設計や推進、改善といった幅広い業務をお任せできる方を募集いたします。 グループでは事業拡大...
- 経験・資格
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〈必須要件〉 業務全体の仕組みやフローの構築/改善されたご経験のある方 スピーディーかつマルチタスク対応をいとわない方 Excelを用いたデータ分析や関数、マクロ、VBAの知識と実践経験のある方 人事・採用関連業務で何かしらの経験のある方 〈歓迎要件〉 業務全体の管理やオペレーションの構築に携わったご経験のある...
- 推奨年齢
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- 年収
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400~500万円
- 勤務地
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東京都港区
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人事/HRBP
大手メーカーの国内マーケティング会社
No. 02009308000002
- 仕事内容
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経験や希望に応じて下記のような業務をお任せします。 ジョブローテ有。 ●HRBP(Human Resources Business Partner)、組織の人事戦略とビジネス目標を結びつける業務 ●個別労務関連事案、社員からの個別問合せへの対応等の、各種労務対応 ●人事制度企画/導入、規則改定/協定締結 ●人材育成、キャリア開発、ダイバーシティ...
- 経験・資格
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【必須】人事担当として、下記のいずれかの経験 [1]新卒採用、研修業務の経験 [2]より良い職場環境を実現するための社員エンゲージメント向上施策やコンプライアンス関連対応の経験 【歓迎】労務、処遇、人材育成のいずれかを複数年経験している方 【求める人物像】 ●コミュニケーション能力が高く、多様なステークホル...
- 推奨年齢
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- 年収
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600万円~900万円
- 勤務地
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東京都港区
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人事/採用及び研修/代官山・転勤無し
株式会社 アールシーコア
No. 01008199000025
- 仕事内容
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入社後は、採用及び研修に関わる業務全般をお願いする予定です。 その他、人事に関する業務を、意欲やご経験に合わせてお任せします。 代表的な仕事は下記のとおりです。 ●新卒/中途採用の企画・実行 ●研修制度の整備・運用 <意欲やご経験に合わせてお任せする業務> ・人事制度の企画・運用 ・人事規程の整備、労務等...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・採用企画及び実務経験(新卒もしくは中途) (採用手法の企画立案から、応募者管理、選考対応まで、採用に関する一通りの経験) 【歓迎要件】 ・人事制度企画全般(制度企画・整備・運用)のご経験 ・役員報酬制度の企画・運用経験 ・住宅・建設業界での管理業務経験 ・外国人材の採用経験 ・社会保険労務士 ・...
- 推奨年齢
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- 年収
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582万円~774万円
- 勤務地
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東京都渋谷区猿楽町 10‐1 マンサード代官山6F
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採用企画・実行担当
Sansan株式会社
No. 01006538001123
- 仕事内容
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事業・組織を成長させるための人材採用を定義し、オーナーシップを持って業務を遂行していただきます。担当部門のニーズに基づいてキャリア採用を推進し、課題の抽出から改善までを一貫して担当することで、事業のさらなる成長を支援します。採用目標は月に5~6名、年間で50~60名です。優秀な人材を獲得するため、数を...
- 経験・資格
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応募資格(必須) 採用エージェントでの企画提案営業経験、または事業会社での人事経験(規模は不問) 複数の関係者と調整しながら業務を遂行した経験 応募資格(歓迎) 部長や役員層へのレポーティング、合意形成を推進した経験 数値分析、提案書作成、改善提案を行った経験 採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を...
- 推奨年齢
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- 年収
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623万~882万円
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F