全社人事領域におけるマネージャーの募集【スタッフ】

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

同社は、2023年7月にNTTデータグループ(持株会社)、NTTデータ(国内事業会社)、NTT DATA Inc.(海外事業会社)の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。「人財」は、同社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。

2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。

最も重要な経営資源である「人財」に関わる職務を担う人事本部にて、共に働く仲間を募集いたします。

人事担当者としての業務経験を広くお持ちの方、人事領域業務のマネージャーを目指したい方のご応募をお待ちしております。


【想定される業務内容】

・人事運用全般の業務(異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等)

・人財育成業務(新入社員研修、階層別研修の企画・設計・運用、自律的キャリア支援等)

・人事、給与等の制度企画業務(人事・給与・服務・福利厚生等の企画・立案・設計・運用)

・採用業務(全社の採用戦略立案~選考、オンボーディング等)

・労務業務(労使対応、労働時間マネジメント)

・Diversity, Equity&Inclusionの推進(女性活躍、男性育児参画、障がい者雇用促進・活躍、エンゲージメント向上等)

・グローバル人事業務(海外人事ガバナンス、海外人財マネジメント、グローバル人財育成など)

・本部内組織運営(人事総務業務、人事施策の対外開示、コーポレート業務全般)

どのような業務へアサインされるかは、カジュアル面談等を通じて、ご相談させていただきます


【アピールポイント(職務の魅力)】

・国内最大規模のIT企業において、人事業務経験を積むことができます。

・本社スタッフとして、経営幹部と議論しながら業務遂行をおこなう経験ができます。

・人事部門の各組織に横断的に関わるため、広い人脈を形成することができます。

・人事パーソンとして幅広いキャリアを積める環境があります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

※応募時点で社会人経験満1年以上の方が対象となります。社会人経験満1年未満の方は、新卒採用でのエントリーをご検討ください。

【必要条件】

●求める経験・スキル・知識

●専門スキル

・1000名以上の規模の組織において、人事担当者としての業務経験がある方

・人事領域のスペシャリストを目指す方


●ベーススキル

・Excel、word、PowerPoint等のMSオフィススキルがビジネスレベルであること

・困難な課題に対しても、積極的に取り組む姿勢を有すること

・自らの考えを積極的に発信しつつ、他者の意見を組み合わせて整理し、段取り、最適解を導くことができること

・新しい組織環境を前向きに捕らえ、自ら積極的にコミュニケーションをとり関係者との良好な信頼関係を構築できること


●応募時の条件(記入必須)

以下2つの項目について、「その他」欄に記載をお願いいたします。

[1] どの職種を希望するかを記載をお願いいたします(複数選択OK)

→職種:「人事運用」「採用」「育成」「制度・福利厚生」「労務」「総務」のいずれか


[2] 知見のある領域について、記載をお願いいたします(複数選択OK)

→配置・評価、人財育成・研修、新卒・経験者採用、人事・給与制度、福利厚生、労務管理・組合対応、総務


【歓迎条件】

●求める経験・スキル・知識

前職での人事担当者としてのご経験

人事・労務に関連する法令知識

部下を従えたマネジメントのご経験


●他言語力

日常会話レベルの英語力があれば、尚可


●資格

ビジネス・キャリア検定人事・人材開発2級以上

ビジネス・キャリア検定労務管理2級以上

ビジネス・キャリア検定経営戦略2級以上

社会保険労務士

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス
想定年収
1150 万円 ~ 1300 万円
Recruiting No.
01001312001161

企業情報

社名
株式会社NTTデータグループ
事業内容
・電気通信事業
・情報処理、情報通信に関する機器及びソフトウェアの開発、販売、構築、賃貸、保守
・情報処理、情報通信に関するシステムの開発、販売、構築、運用、賃貸、保守、監視及び管理
・情報処理、情報通信に関するシステムに係る建設工事並びにその他の建築工事及び設備工事の請負
・経営、事業及び前各号に係るコンサルティング業務
・経営、事業及び前各号に係る企画、調査、研究、開発、技術支援、各種業務プロセスに関する支援、研修等の業務
・著作権、著作隣接権、工業所有権、ノウハウその他の知的財産権の取得、利用方法の開発、使用許諾、管理及び譲渡並びにこれらの仲介
・不動産の賃貸、仲介、保有及び管理
・労働者派遣事業
・その他商業全般
・その他前各号に関連する一切の業務
ひとことコメント
データ通信やシステム構築事業を行うSIer業界の中でも圧倒的な売上高と事業規模を誇り、国内シェアはもちろん、積極的に海外展開を行っている。
グローバル分野、法人・ソリューション分野、公共・社会基盤分野、金融分野の各々についてバランスの良い売上高を計上。

旧電電公社から誕生した背景もあり、公共・社会事業向けソリューションや官公庁や自治体向けソリューションに強みを持つ。
「大企業だからこその幅広いビジネス展開」、「需要が見込める事業に参入する柔軟性」、「大企業の信頼性、ノウハウ」が特徴である。

「人と仕事をつなげるWEBマガジン:UP TO DATA」
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      三菱UFJ信託銀行株式会社
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      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

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      代表取締役社長 三宅 卓氏
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