HRBPの求人・転職情報

同社のカンパニーの採用業務等 ・採用業務(中途・新卒・派遣・障害者)の計画や手法の検討・実施 専門やご経験に応じて業務内容をお任せいたします。 【この仕事の面白さ・魅力】 ・組織強化のための採用計画立案や採用手法の検討に今まで培ってきたご経験を存分に活かしていただけます ・事業成長に伴う拡大フェーズのた...

●必須 ・採用業務経験 ●歓迎 ・製造業人事経験

530万円～750万円

福島県三春町

インターネット広告領域で圧倒的な実績を持つ同社にて【人事職】を大募集します！ 今回募集をする同社のインターネット広告事業本部の人事は、【日本一業績を伸ばす人事になる】 をビジョンとして掲げ、 事業成長に対して、インパクトを与えられる人事組織を目指しています。 現状、約50名規模の組織ですが、より一層事...

【必須(MUST)】 ・今後HRBPを目指して人事としてのキャリアを積んでいきたい方 ・インターネットビジネスへの興味関心がある方 ・事業成長の当事者として高いコミットメントを持ち、組織へ貢献したい方 ・社内外の多数に渡るステークホルダーとの調整をしてきたご経験がある方 【歓迎(WANT)】 ・企業の人事としてのご経...

5,040,000 円 ～ 7,000,000円

東京都渋谷区

営業職からのキャリアチェンジ歓迎！

同社の採用(新卒・中途)業務全般をお任せしたいと考えております。

＜必須要件＞ ・営業のスキルが高い(商材や営業先、実績の記載により判断します) なお、営業実務の経験が無い場合でもこの点について何か主張があればお伺いします。 ＜尚可要件＞ ・事業会社における採用業務経験(新卒・中途問わず) ・英語のスキル(長期海外在住＞海外4年制大学卒＞TOEFL iBT100以上＞TOEIC930以上)

5,500,000 円 ～ 8,500,000円

東京都港区

ヘルスケア事業を広く展開する同社にて、主要子会社の採用戦略の立案～面接実施までの採用業務全般をリードいただける人材を募集します。 【具体的業務】 ●キャリア採用をメインとした採用戦略から採用実務まで ・各部門の採用ニーズに基づいた採用戦略の立案と実行 ・エージェントなど採用チャネルのコントロール・関係...

【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方かつ、マネージャーまたはリーダーとして、小チームをまとめながら担当業務を主体的に遂行した経験のある方。 ・事業会社での中途採用経験(エージェント活用必須)を担当されたことがある方 ・人材紹介のエージェントとして担当企業の採用支援を行い高い成果を上げたことがある...

700万～900万円

東京都港区

ヘルスケア事業を広く展開する同社にて、各主要子会社の採用戦略の立案～面接実施までの採用業務全般及び、教育研修の企画・実行をリードいただける人材を募集します。 ●キャリア採用をメインとした採用戦略から採用実務まで ・各部門の採用ニーズに基づいた採用戦略の立案と実行 ・エージェントなど採用チャネルのコン...

【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方かつ、マネージャーまたはリーダーとして、小チームをまとめながら担当業務を主体的に遂行した経験のある方。 ・事業会社での中途採用経験(エージェント活用必須)を担当されたことがある方 ・人材紹介のエージェントとして担当企業の採用支援を行い高い成果を上げたことがある...

700万円～1000万円

東京都港区赤坂 1-8-1 赤坂インターシティ AIR

ヘルスケア事業を広く展開する同社にて、各主要子会社のキャリア採用を中心とした、採用業務全般を担当いただける人材を募集します。 【具体的業務】 ●キャリア採用業務 ・選考対応 エージェントコントロール、面接対応、選考進捗管理、内定者対応・入社手続きなど ・社内コミュニケーション 各部門長への採用ニーズヒア...

【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社でのキャリア採用経験(エージェント活用必須) ・人材紹介会社・人事コンサル・RPO会社・リファラル採用支援企業などにおいて、担当企業の採用支援を行った経験 【歓迎】 ・グループ企業など、複数の子会社に対するシェアードサービス機能として人事経験のある方 ・...

450万～650万円

東京都港区

ヘルスケア事業を広く展開する同社にて、人事部門でご活躍いただける人材を募集します。 【具体的業務】 以下のいずれかの領域(担当業務については、ご経験・スキル・ご希望を選考にて確認させていただいた上で調整いたします) ●採用 ・新卒採用：年間100名超の採用に関する母集団形成施策の企画立案から採用業務の実行...

【必須】 ・事業会社または人材エージェント・人事コンサルなどのご経験。 ・採用・教育・制度企画・HRBP・労務など、人事領域における経験をお持ちで、いずれかの業務について主担当で推進できるレベルの経験・スキルを有していること。 【歓迎】 ・グループ企業など、複数の子会社に対するシェアードサービス機能とし...

600万～900万円

東京都港区

既卒・第二新卒枠(ポテンシャル採用)として、1年中いつでも応募を受け付けております。 ●キャリア採用との違い キャリア採用は、そのポジションに求められる能力、スキル、資質を有する方を対象として選考を行ないます。 一方、本ポジションでは、ご経験やスキルが不足しているものの、同社へのご入社意欲がある方につ...

●求める人物像 ・お客様と仲間への感謝と敬意を持って自発的に仕事に取り組める方 ・既成概念にとらわれず、共に新しいチャレンジを楽しめる方 (学歴、年齢は問いません。)

東京都千代田区

ご応募の際に提供いただいた書類を基に、同社各事業にてポジションを検討させていただきます。

＜必須要件＞ ・語学スキル(英・日バイリンガル)

4,500,000 円 ～

東京都港区

人事労務部のメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。ご経験や希望も考慮して業務をアサインします。 採用 従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化 育成研修 人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化 ダイバーシティ推進 ダイバーシティ...

応募資格(Must) ～事業会社での人事実務経験～ 【採用】 ・要員計画や採用戦略の立案、実行 ・採用選考、面接対応、クロージングまでの経験 ・入社手続きの実務 【育成】 ・年間研修体系の企画、実行 ・研修講師の経験歓迎 【労務】 ・人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進 ・報酬・給与・労働時...

5,000,000 円 ～ 9,000,000円

栃木県

【職務内容】 経営/事業レベルのアジェンダに対して、コンサルティングサービスを通じて顧客企業のデジタル変革(組織人財変革、新サービス創出、ビジネス変革等)を実現させます。プロジェクトによっては、自らがハブとなり、社内組織、社外企業や海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードします。 【アピール...

※応募時点で社会人経験満1年以上の方が対象となります。社会人経験満1年未満の方は、新卒採用でのエントリーをご検討ください。 【必要条件】 ●求める経験・スキル・知識 ITサービス会社、コンサルティング会社または事業会社において、以下について1つ以上の経験があること ・企業のDX活動を推進したプロジェクトの経験...

650～900万円

東京都千代田区

【職務内容】 ●事業戦略の遂行に向けて、ビジネスパートナーとして各部門長と幅広く連携しながら、戦略に応じた人事戦略の策定・実行を通じて、様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 ・事業戦略に応じた人材ポートフォリオの策定、モニタリングの実行 ・人材ポートフォリオの実現に向けた戦略的ワーク...

【必須要件】 ・学歴：大学卒以上 ・経験職種・経験内容：HRBPとしての経験。従業員1,000人以上の事業会社での就業経験。 ・経験補足： - 経営メンバー/シニアリーダー層に対しての、調整、折衝・交渉、提言/コンサルティングのご経験。 - 人事領域全般の知識・経験を有する方。 ・語学力：ビジネスレベルの英語スキル ...

9,345,000円～10,707,000円

東京都千代田区丸の内1-1-1
大阪市中央区道修町3-2-10

●Our Mission 投資などの金融サービスは、一人ひとりの夢の実現を後押しして、人生の可能性を広げることができる。だからこそ、一部の人だけがその利益を享受するのではなく、もっと多くの人にとって、身近な存在となってほしい。私たちは、その機会をつくるために、既存の枠組みに囚われない発想力とテクノロジーを活用...

●必須スキル・経験 ・大卒・大学院卒以上 ・1年以上の社会人経験がある方(業種・業界は不問) ※業界・職種の経験は問いません。 ●歓迎スキル・経験 ・将来的にリーダーやマネージャーとしてプロジェクトに挑戦、牽引したい方 ・社内外の変化を前向きに捉え、次のアクションを起こせるスピード感のある方

436万円～1,200万円
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス

●仕事内容 本社HR部門において、以下のような業務を担当頂きます。 ・HR CoE(Center of Excellence)としてグループ全社の人材育成・タレントマネジメント施策の企画立案・実行を担当いただきます。(業務経験等に応じ下記の何れかを担当頂きます) ＜人材育成＞ 人材育成方針・経営課題を踏まえた全社育成施策の企画立案・...

●必須 【能力】 ・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力 ・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力 【経験】 ・企業における人事・人材育成・タレントマネジメント業務経験 ●歓迎(必須ではないが該当する方を優先する) 【経験】 ・大企業(1,000人以上)またはコングロマリ...

東京都千代田区丸の内三丁目2番3号

経験者採用、新卒採用の戦略企画・実行(採用手法、母集団形成、ブランディングetc.) HRBP業務

必須 企業規模拡大フェーズにおける採用業務経験(採用戦略、ブランディング企画、エージェントマネジメント、ダイレクトソーシング、エンジニア・外国籍社員採用) 尚可 HRBP、人事・労務業務の経験 語学力 日本語(日本語での採用面談や日本語の資料作りが一人で行えるレベル、N1レベル以上) 英語(英語での採用面談や英語...

東京都港区