制度企画・組織開発 | 東京都の求人・転職情報

ご希望の職種を選択してください

ご希望の職種を選択してください

ご希望の業界を選択してください

ご希望の勤務地を選択してください

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢
フリーワード

こだわり条件を入力ください

20531 - 45件を表示
並び順
  • new全社の人材採用戦略企画

    東証プライム上場 大手SI並びにITコンサル

    No. 02002110000698

    • 正社員
    仕事内容

    ●職務内容・担当業務 【職務内容】 全社としての採用戦略の立案から携わっていただきます。 単なる面接担当ではなく、様々な採用手法の検討から、採用競争力を向上させるための施策づくりなどをスピード感をもって対応いただきます。募集組織の責任者との関わりを持ちつつ、最適な採用活動を展開し、人材ニーズの充足を...

    経験・資格

    ●必須条件 ・業界を問わず、事業会社で人事部門の管理職経験者・チームリーダー等のご経験 ・IT人材の採用業務に携わったご経験(母集団形成から採用クローズまで一気通貫でのご経験)

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    勤務地

    東京都江東区

  • new労務担当

    東証グロース上場 クラウド動画システム会社

    No. 02008672000195

    • 正社員
    仕事内容

    組織拡大人事担当募集

    【職務内容】 事業成長に伴う組織拡大のため、新たに労務業務を中心とした業務に携わっていただく担当者を募集します。 本社だけではなく、グループ(海外支社、子会社)の労務業務にも携わっていただきます。 5名の現メンバーと共に、以下のような取り組みを推進して頂きます。 ※お任せする内容は、ご経験・適性・加入時...

    経験・資格

    【応募資格(必須)】 ・従業員規模50名以上の事業会社での労務業務経験 ・人や組織に強い興味・関心を持っている方 ・変化が大きくスピードの速いベンチャーの風土を楽しめる方 【応募資格(歓迎)】 以下いずれかに該当される方 ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算等の労務業務を1人で運用経験したことのある方 ・シフト...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    想定年収

    400 万円 ~ 600 万円

    勤務地

    東京都品川区

  • new人事制度担当スタッフ

    日清食品ホールディングス株式会社

    No. 01006508000579

    • 正社員
    仕事内容

    ●想定業務 ・人事制度(評価/報酬/昇進昇格等)の企画・運用 ・人員配置の企画・運用 ※入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております ・ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進 ・評価会議の運営 ・1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透 ・組...

    経験・資格

    【必須要件】 以下いずれかのご経験のある方 ・人事制度に関連する、人事業務経験がある方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    想定年収

    600 万円 ~ 800 万円

    勤務地

    東京都新宿区新宿6-28-1
    東京都新宿区新宿6丁目 27-56 新宿スクエア

  • new人事企画/人事DX、ピープルアナリティクス担当

    国際会議運営サービス会社

    No. 02006705000028

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ●事業部説明: 経営層直下の組織で、人事戦略の立案、教育研修企画、採用(キャリア、新卒)、人事制度の改善運用、人事異動等を実施。 ●業務内容: 人事企画部門の中で、ピープルアナリティクスを担当し、人的資本指標の見える化の仕組み作りと活用、人材配置や採用などの人事戦略立案に寄与していただく。 ●研修期間や独...

    経験・資格

    ●MUST要件: 事業会社での人事部門又は人事コンサル経験者。人事DX、ピープルアナリティクス経験者。人事労務領域の基本的な知見。 ●WANT要件: 人事として経営層に対して答申や折衝をした経験。事実(データ)に基づいた分析・提案ができる人材。 ●マインド・思考性: 現状の延長線ではなく、あるべき姿からバックキャス...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    想定年収

    600 万円 ~ 1000 万円

    勤務地

    東京都千代田区

  • newビジネス・コーポレート中途採用担当(リーダー候補)

    株式会社ジーニー

    No. 01008655000197

    • 正社員
    仕事内容

    業務内容 『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。 主に、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わってい...

    経験・資格

    必須条件 ・IT業界での中途採用実務業務(採用職種不問) 歓迎条件 ・年間10~20名程の中途採用経験(採用職種不問) ・ベンチャー企業での就業経験お持ちの方 ・社内で複数の関係部署を巻き込んでPJTを推進したご経験 求める人物像 ・変化対応力が高い方 ・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 ・コンフォートゾーンを抜...

    想定年収

    600 万円 ~ 800 万円

    勤務地

    東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階

  • new経営企画管理部:人事労務担当

    楽天グループ株式会社

    No. 01000158003911

    • 正社員
    仕事内容

    カンパニー付きHRとして、担当事業やサービスをHR面からサポート頂きます。対象サービスは所属事業部に留まらず、楽天の様々なサービスも兼務として担当できます。事業に近いHRとなる為、事業と並走し、よりダイレクトに事業成長に関わることが出来ます。 ・入退社、社会保険など労務に関わる手続き全般 ・事業運営に関...

    経験・資格

    必須要件: ・人事経験(採用・労務など領域問わず)または人材業界での就業経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・協調性および主体性のある方 歓迎要件: ・IT業界における人事経験 ・社員数500人以上の会社もしくは組織における人事経験

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    想定年収

    450 万円 ~ 650 万円

    勤務地

    東京都世田谷区玉川1-14-1

  • new組織・人事コンサルタントシニアマネジャー/マネジャー【管理職】

    大手人材グループの人事コンサル・教育研修会社

    No. 02007926000032

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    在宅勤務可能な求人です。

    同社コンサルティング事業本部は個人と組織の能力を強化し、企業の持続的成長を人事面から支援する組織・人事コンサルティングを提供しています。確立された既存のアプローチだけではなく、マーケットインの視点で顧客に寄り添い、顧客と共に解決策を作り上げていくことを大切にしており、人事戦略の立案から人事制度設...

    経験・資格

    ●必須経験・スキル 人事コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー業務経験 ※人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。研修・人材開発に特化したファームは対象外とさせて頂きます。 ※人事コンサルタントとして何かしらご自身の核となる専門領域をお持ちの方を希望い...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    想定年収

    1000 万円 ~ 1400 万円

    勤務地

    東京都江東区

  • newHRBP担当[ビジネス領域]

    Sansan株式会社

    No. 01006538001141

    • 正社員
    仕事内容

    HRBP組織では、事業成長を目的とし入社後の要員計画を軸とした生産性管理、異動配置、評価などの人事業務全般に携わります。 従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行していきます。 具体的には事業戦略に沿って、採用・配置・評価など必要な人事施策を策定・実...

    経験・資格

    応募資格(必須) 社会人経験5年以上を持ち、次のいずれかの経験がある方: ・業務での企画設計と実行経験 ・人事コンサルタントの経験 ・人事評価の経験 ※業界職種は問いません 応募資格(歓迎) ・200名以上の事業会社での人事採用経験 ・データマネジメント/オペレーション設計を推進した経験 求める人物像 ・相手の意...

    想定年収

    600 万円 ~ 800 万円

    勤務地

    東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

  • newHRBP

    自動車関連のアプリ・ハードウェア開発企業

    No. 02007831000249

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    上場を目指し急成長を続けている同社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要なテーマになっております。 日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組...

    経験・資格

    ●必須経験 ※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方 ・人事領域(採用・人材開発・組織開発等)における戦略立案や企画業務の経験 ・コンサルティングファーム(戦略コンサル、ITコンサル等)において、上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験 ・その他、多くのステークホル...

    想定年収

    800 万円 ~ 1200 万円

    勤務地

    東京都港区

  • new組織戦略室:人事(組織開発)

    楽天グループ株式会社

    No. 01000158003731

    • 正社員
    仕事内容

    組織開発領域におけるソリューション開発を担当いただきます。 例) ・Engagement Surveyをはじめとした各種従業員向け意識調査の企画運営、結果分析、ステークホルダーへの報告、対応施策実行 ・All Hands Meetingのコンテンツ企画・運営 ・各種業務のプロセス改善、AI活用促進 関連する人事領域業務もご担当いただく可...

    経験・資格

    必須要件: ・従業員エンゲージメント向上や、ポジティブな環境整備への強い関心、当事者意識 ・各ステークホルダーと良好な関係性を築き、円滑に意思疎通ができるコミュニケーション力、及びプレゼンテーション能力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・TOEIC800点以上または同等の英語力

    勤務地

    東京都世田谷区玉川1-14-1

  • newパフォーマンスマネジメントエキスパート【コーポレート/人材組織開発統括部】

    日本電気株式会社

    No. 01000641002429

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【事業・組織構成の概要】 人材組織開発統括部は、HRの各領域における専門性をもったエキスパートとして、グローバルを含むNECグループ全体を対象とした人事関係制度の企画立案、運用プロセスの設計を担っています。タレントマネジメントグループでは、パフォーマンスマネジメント(評価制度)、次世代経営リーダーの育成...

    経験・資格

    ●シニアプロフェッショル の場合 【MUST】 人事業務の経験があり、かつ下記のいずれかの人事経験: ・HR関連制度の企画、立案および運用プロセスの設計の経験 ・HRビジネスパートナーの経験 ビジネスコミュニケーションが可能な英語力 【WANT】 ・人事制度企画担当またはビジネスパートナーとしてパフォーマンスマネジ...

    想定年収

    900 万円 ~ 1400 万円

    勤務地

    東京都港区芝5-7-1

  • new人材開発責任者

    東証プライム上場 大手ソフトウェアメーカー

    No. 02006596000363

    • 正社員
    • 1000万
    • 急募
    仕事内容

    ●セキュリティソフトウェアメーカーである同社全体の組織強化に向けて、チームを率いながら”組織づくりの観点”から戦略的に人事課題の解決に向けて取り組んでいただきます。 ●全社を取り巻く人事課題を洗い出し、経営層と密に連携をとりながら各種人材開発・育成戦略の立案、実行に移していただきますので、意思決定ス...

    経験・資格

    【必須要件】 ・人材開発・育成に関する企画~実行、効果測定の一連の流れを主導した経験 ・マネージャー経験 ・大卒以上 【歓迎要件】 ・人材育成を目的とした研修等での登壇経験 ・プレゼンテーションスキル

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    想定年収

    750 万円 ~ 1550 万円

    勤務地

    東京都千代田区

  • new人事企画(役員報酬・コーポレートガバナンス)担当者

    中外製薬株式会社

    No. 01002218000454

    • 正社員
    仕事内容

    以下の業務に従事して頂きます。 ・報酬委員会、指名委員会の企画・事務局運営、資料作成、評価・決定プロセスの整備、取り組み推進 ・ベンチマーク調査、市場動向、法令、ガイドライン、他社事例など外部情報の収集、分析の上、同社に最適な制度設計、企画立案 ・有報やアニュアルレポート等、各種媒体における人的資本...

    経験・資格

    求める経験: ・報酬設計あるいは役員指名の経験(役員向け報酬設計の経験があればなお良し) ・採用、人事制度設計、サクセッションプランなどの人事関連業務の経験があればなお良し 求めるスキル・知識・能力: ・コーポレートガバナンスに関する実務経験、会社法に関する知識 ・人的資本開示や人事制度設計、運用の経...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代以上
    勤務地

    東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー(受付15F)

  • newグループ人事統括部 労務企画部 健康推進室:リーダー候補

    楽天グループ株式会社

    No. 01000158003904

    • 正社員
    仕事内容

    ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック実施の企画・運用 ・従業員向け健康相談窓口、産業医面談運用 ・衛生委員会運営 ・労働災害対応 ・感染症対策企画・運用 ・従業員向けメンタルヘルスケア教育の企画・実施 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジ...

    経験・資格

    必須要件: ・事業会社での人事業務経験 ・労働関連法令の基礎知識 ・労務対応経験(休職社員対応等) ・複数の関係者と連携して物事をすすめる能力 ・変化の速い環境、曖昧な状況でも対処する能力 歓迎要件: ・産業保健業務経験 <求める人物像> ・従業員、会社、双方の立場で物事を考えることができる方 ・相手の立場...

    勤務地

    東京都港区南青山2丁目6-21

  • newグループ人事統括部 モバイル・RTS人事部:タレントマネジメントスペシャリスト

    楽天グループ株式会社

    No. 01000158003857

    • 正社員
    仕事内容

    タレントマネジメント課では、評価、配置転換、組織構造の設計・実現、サクセッションプランニング、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上など、多岐にわたる業務を含みます。これにより、幅広いスキルと知識を身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。 ・タレントマネジメント戦略の策定と実...

    経験・資格

    必須要件: ・ビジネスレベルの日本語力 ・人事、組織開発、または関連分野での実務経験 ・チームでの協働経験と、他の部門との連携能力 ・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力 ・経営陣や他のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションスキル ・基本的なエクセル(ピボットテーブル、Vlookup、四則演算...

    勤務地

    東京都港区南青山2丁目6-21

20531 - 45件を表示
条件を変えて検索する