| お打ち合わせ | 弊社転職カウンセラーが直接、御社を訪問し、求人内容の詳細、御社の求める人物像についてきちんとヒアリング致します。 |
| 候補者のご紹介 | 必ず直接お会いして面談・カウンセリングを終えた上で、最適な候補者を厳選して、ご紹介致します。 |
| 書類選考 | 候補者の履歴書・職務経歴書・必要書類を、面談を担当した転職カウンセラーの推薦文と共に提出致します。 |
| 面接 | 面接日程の調整、候補者への合否の連絡を行います。併せて、応募先企業に対する疑問点や不安項目が1つずつ氷解する様、摺り合わせのカウンセリング等も行います。 |
| 内定 | 入社日・着任日、待遇・諸条件の交渉・調整を行います。入社へ至るまでのフォローアップもお任せ下さい。特に、現在就業中の候補者に対しては、担当業務の引継ぎや円満な退社に向けてのアドバイス等、きめ細かく対応しております。 |
| 入社 | 候補者の入社が確認できた後に、コンサルティングフィーの請求を致します。 |
当社の料金体系は、完全成功報酬型であります。転職・求職希望者が採用決定後、実際に入社し、着任なさった事を確認後に、決定者の想定見込み年収額 (月額固定給×12か月＋基準賞与額／時間外手当及び通勤交通費を含まない) の40% (※) を手数料 (税別) として請求させて頂きます。
併せて、両社合意の上 『人事コンサルティング契約書』 を締結し、業務遂行にあたり、お互いの認識に齟齬の無いよう努めております。 ※2023年10月1日改定
また、リテイナー型のスカウトに関しては、事前に双方の入念な打ち合わせによって、成功確率が高い事が見込まれる場合に限り、個別に承る形をとっております事も、付記させて頂きます。
紹介する対象は、若手の第二新卒から、管理職・部長等のエグゼクティブクラス、執行役員、取締役といった経営層に至るまで、全職種に幅広く対応し、勤務地は日本国内全域に対応させて頂いております。
万がいち、転職者がご本人の理由により、入社 (着任) 後3ヶ月未満で残念ながら退職に至った場合には、頂戴した紹介手数料の50%を、ご指定の口座に速やかに返金させて頂きます。
(現実的に、上記のような事案が発生する確率は、概ね100に1つ程度の確率であるとご理解頂ければ幸いです。)
（株）エリートネットワークへの求人のご依頼・採用のご相談は、お電話もしくはメールにて、お気軽にお問い合わせ下さい。
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