仕事内容「転職活動を始めるか悩んでいる」「どのポジションで応募するか迷っている」
「話を聞いてみて、自分にあったポジションを見つけたい」
など、少しでも同社に興味がある方とカジュアルにお話ししたいと考えております。
ご入社後は、裁量権の高い環境下の中で、様々な業務を通じてセールスやマーケティングなどのビジネススキルや経験を磨き、将来的には高い成果を自律的に生み出すことのできる事業責任者や経営管理者としてご活躍いただきたいと考えています。
選考過程で、これまでのご経験やご意向を伺い、ご活躍を期待できる最適なポジションをご提案させていただきます。
【ポジション例】
・プロダクト企画
・プロダクト開発
・カスタマーサポート
・セールスマーケティング etc…
●成長できる環境
・裁量が大きい
どのような実行プランを策定するかの裁量が大きく、自ら計画～実行まで可能です。
その分、自主性を大切にしています。
・スピード
製造、販売のみならず、独自のマーケティングを行なっているため、年間60以上の新規プロダクトを創出しています。
・能力成果主義の平等な環境
国籍、性別、年齢、経験などを評価基準としない、実力成果主義の平等な人事評価制度を設けています。
最年少マネージャー(課長職)は25歳女性(女性管理職比率は40％)、最年少執行役員は28歳男性です。
・「超・少数精鋭」で世界一エキサイティングな企業に
同社は、1人1人の存在感の大きさややりがいを大切にしています。
東証プライム上場という安定した経済基盤と、チャレンジ精神やスピード感といったベンチャー気質を併せ持っています。個人の影響力や仲間と力を合わせる一体感を感じられる風土、そしてIT業界独自の世界を変えられる実感を得やすい環境です。
【本ポジションの魅力】
・産休育休取得100%(男性の育休取得実績あり)
・ライフステージにあわせたフレキシブルな働き方(例えば、介護や育児期間中のリモートワークなど)
・評価制度(リザルツ×プロセス評価)
評価制度は、実力に応じた昇給・昇格。年齢や性別にかかわらず活躍の機会あり。
一方、日本企業が持つ「チームワーク重視」「安定雇用」といった文化も持ちあわせている。
・提案や悩み相談などフラットに意見交換できる環境
経験・資格【求める人物像】
同社のビジョン・プロダクト・カルチャーに共感いただける方
推奨年齢
勤務地
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【政府系金融機関】 本店 総合職
東証プライム上場 大手完成車メーカー 商品別利益管理部門 プログラムエコノミスト（商品利益企画及び利益管理担当）
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
