人事(HRBP／機能(職能)人事推進)/大阪

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募集要項

仕事内容

●担当業務と役割

【組織の担当業務】

・人事戦略、労政・労務管理、人事制度運営、人材開発、組織開発、風土変革推進等

※多岐に渡る組織業務の中から、ご本人の経験や適性も鑑みながら、具体的な担当業務を決定し、中期的には、初期業務以外への業務ローテーションも検討・実施します。

【期待する役割】

・まずは同社を始め担当する部門の職場課題の理解をしたうえで・・

・担当頂く業務の推進役して、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮し、自ら考え・自律的に行動する「課題設定力」「変革推進力」「関係性構築力」

・将来的には、人事部門の中核として活躍されるような人財となることを期待しています。

※技術系職場については、技術に関する知見や興味があることが職場理解につながります

【具体的な仕事内容】

●本社事業場全体、ならびに課の主管組織(研究開発、技術、品質、モノづくりなど広義の技術系機能)の人事業務全般

※入社初期に担当いただく機能・部門は、重点的経営課題の一つである研究開発部門の担当を予定しています。

●仕事内容例：

[1]人事制度運営：同社人事制度の運用マネジメント(異動、公募制度、目標管理、評価、賃金改定、業績表彰等)

[2]人材開発：事業の将来を担う幹部人材育成・最適配置の仕組みづくり・推進(タレントマネジメント)、階層別研修運営、コミュニケーション強化施策推進等

[3]組織開発：担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた、取組みの立案・推進等(組織開発プロジェクトや職場責任者との協働)

[4]風土変革推進：主管拠点における各種活動(従業員活性化project推進)、DEI推進、働きかた改革等

※実際にご担当頂く業務は、ご本人の経験や適性、希望等も鑑みながら、最終決定させて頂きます(複数に跨る場合もあり)

●この仕事を通じて得られること

・本社事業場のHRBP(人事ビジネスパートナー)として、同社全体を俯瞰する視点で能動的に各部門に働きかけ、事業貢献に寄与することができます。

・主管する機能(職能)部門との連携を通じて、同社のみならず、同社グループの研究開発部門などグループ全体への関与により、幅広い視野・知見・経験を得ることも可能です。

●職場の雰囲気

・部内の課間連携も密にしながら、生産性向上を図っています。また、他職種からの職種転換者、キャリア入社者など、多様性にあふれた組織となっています。

・出勤と在宅をフレキシブルに組み合わせて勤務頂くことも可能で、ワークライフバランスが取りやすい職場です。

・出勤機会も相応にあることから、メンバー間のコミュニケーションも円滑で、年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談が出来ます。

●キャリアパス

・受入れ時の担当業務にとどまらず、中期的には様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスがあります。

・また、入社時の人事組織に留まらず、同社グループ全体を対象とした組織へ、将来的にチャレンジをすることが出来る仕組みも準備されています。

※ホールディングスを形成する事業会社の一つ、パナソニックインダストリー株式会社での採用です

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・過去に人事実務の経験もしくは類する経験を有している事

・組織文化の変革推進、タレントマネジメント、リソース管理、組織計画のいずれかを核にした実務推進スキル

【歓迎】

・製造業などで事業部門(現場のある)HRBPとして、経営層や部門長と人事課題を解決してきた人が望ましい

・技術系職場からの職種転換歓迎

・グローバルリテラシーがあれば望ましい

【人柄・コンピテンシー】

・傾聴力を有し、周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる

・既存の枠組みにとらわれず、新たな発想、あらた視点で使命達成へ挑戦できる気概を有している

・チームビルディングに興味・関心がある

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 大阪府

年収: 一般社員：約550万円～
係長クラス：約750万円～
管理職クラス：約980万円～

Recruiting No.: 01000503004226

企業情報

社名: パナソニックホールディングス株式会社

事業内容: 部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービス
●AVCネットワーク：カラーテレビ、液晶テレビ、プラズマテレビ、ビデオ、ビデオカメラ、DVDプレーヤー、CD・MD・SDプレーヤー、その他オーディオ機器・ステレオ機器、AVCデバイス、音楽・映像ソフト、放送用・業務用AVシステム機器、パソコン、CD・DVD関連光ディスク駆動装置、ハードディスク駆動装置、その他蓄積デバイス、CRT・液晶ディスプレイ、複写機、プリンター、電話機、携帯電話機・PHS機器等移動体通信機器、ファクシミリ、自動車用AVC関連機器、交通関連機器、通信ネットワーク関連機器、その他情報・通信機器・システム
●アプライアンス：洗濯機・乾燥機、掃除機、アイロン、電子レンジ、各種調理機器、食器洗い乾燥機、冷蔵庫、エアコン、扇風機、空気清浄器、各種暖房機、システムキッチン、電気・ガス・石油給湯機器、バス・サニタリー機器、健康・ヘルスケア機器、照明管球、自転車、写真用品
●インダストリアル・イクイップメント：電子部品実装システム、産業用ロボット、電子計測機器、溶接機器、配電機器、換気・送風・空調機器、カーエアコン、自動販売機他食品機器、医療用機器、エレベーター、エスカレーター
●デバイス：半導体、電子管、液晶デバイス、PDPデバイス、各種電子部品(コンデンサー、抵抗、コイル、スピーカー、電源、機構部品、高周波部品、プリント基板等)、磁気ヘッド、モーター、コンプレッサー、各種乾電池、各種蓄電池、非鉄金属

ひとことコメント: 日本を代表する総合家電メーカー。
大正7年に松下幸之助により設立された松下電機器具製作所が発祥。
浅草寺雷門が火災で焼失後100年近く姿を消していた中、再建寄付を行ったことから、大提灯には松下幸之助と松下電器の名が刻まれている。
現在、世界中に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。市場で高いシェアを誇る白物家電をはじめ、幅広い事業分野で最先端の商品を提供している。

採用に関しては、事務系・技術系職種共に実務経験あるハイポテンシャルな人材の採用に積極的である。
中途採用に期待することは、組織の活性化。
新卒・キャリア採用を問わず、外国人の方、海外留学している方の採用も積極的に行っており、グローバルという舞台で国籍、性別を問わず人材を募っている。

転職支援サービスの流れ

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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