労務スペシャリスト

募集要項

仕事内容

プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長している同社。経営管理部の企画労務チームに所属し、主に労務管理を担当いただきます。専任担当として会社の守りである人事労務系実務を幅広く担当していただきます。また、採用や経理、法務、総務等コーポレートとの密な連携を図りながら、各々がホスピタリティを持ち、新入社員・既存社員がより安心して就業できる環境を創出していただきます。

【業務内容】

・勤怠管理、休暇管理

・給与計算、社会保険手続

(外部委託しておりますので、提供データの作成と社員への案内業務)

・入退社の管理・運用、ガイダンス実施

・就業規則の規定管理・運用

・安全衛生(健康診断、ストレスチェック、産業医面談等)

・子会社の労務管理サポート

・産休、育休、病気休職者の対応

・社員対応、イレギュラー対応

・経理など他部門とのデータ連携

※ご経験やスキル、意欲に応じて、法改正対応やM&A対応、海外労務、リスクマネジメント、人事制度運用等にも関わるチャンスがございます。

【仕事の魅力】

・M&A(トータル31件の実績)などのコーポレートアクションも多く、グループ会社の労務組織の構築サポートや様々なケースの人事・労務課題に取り組むことができるため、労務のスペシャリストを目指しやすい環境です。

・一般的に労務は企業規模が大きくなるにつれて「給与」「勤怠」など細分化されるケースが多くなります。同社では外部委託なども活用し、労務としてのキャリアの幅を広げ、労務業務全般に関わることが可能です。

【業務で使用する主なツール】

Google meet、Slack(主に社内外とのコミュニケーションツールとして使用)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

・事業会社もしくは社労士事務所での人事・労務業務経験

→労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方

歓迎スキル

・人事業務一連に精通している方

・タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方

・社労士資格をお持ちの方

・上場企業での人事・労務業務経験

・グループ会社の管理業務経験

求める人物像

・変化が激しい環境でも、仕事を楽しんで取り組める方

・他部署等の、多様な人材を巻き込み、専門知識を融合した上で業務を推進できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都港区

想定年収: 500 万円～ 700 万円

Recruiting No.: 01004322000581

企業情報

社名: 株式会社じげん

事業内容: ライフサービスプラットフォーム事業

ひとことコメント: 転職・住宅・車・引越・結婚などの比較検索情報メディアを運営。
代表は慶応義塾大学環境情報学部在学中に東京都主催の学生起業家選手権にて優勝した経験を持ち、就職活動専門のSNSサイトを立ち上げ起業。
在学中に二度の起業を経験し、卒業後、新卒で(株)リクルート入社。インターネットマーケティング局を経て、リクルート最年少出向取締役として就任し、現在に至る。
「より多くの人生を良い方向に変えたい」「古い市場を壊し、新しい価値を生み出したい」という想いから、インターネット×マッチングメディアビジネスで新しいビジネスモデルを多数展開。
人材、車、結婚など幅広い領域でビジネスを手掛け、社会に新たな価値を創造する事をミッションとしている。
求める人物像は、0から1を作り上げる事が大好きな方、既存のmediaに挑戦してみたい方、CGM(ConsumerGeneratedMedia)に非常に興味のある方等。

【特徴・魅力】
・近年はM&Aを積極的に進め、これまで横展開してきた事業の深堀りを行っている
・東証プライム上場かつベンチャーのスピード感・裁量権を持っており、安定した環境でチャレンジできる
・新卒と中途、本体とグループ会社での垣根がなく、実力次第で取締役や社長に昇進できる（複数名実績あり）
例：リクルートスタッフィングMGR→じげんV-HR事業責任者→全社執行役員→グループ人事責任者兼務→取締役
・同社で学んだノウハウを経営に活かすことが出来る（Yoom社の代表はじげん出身者）
・マーケティングの領域を絞らず、本体・グループの様々なプロダクトに関わることができる

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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