仕事内容新規事業に関わる課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。伴走支援または実行支援を通じて、目標(カスタマーサクセス)の達成を目指します。 業務内容は、新規事業に関わる以下のいずれかの課題に対応をするものとなります。
[1] 課題：新規事業開発に適した人材の評価・登用ができない、
カスタマーサクセス：新規事業開発に適した人材を評価・登用できている
[2] 課題：新規事業創出を促す体制が無い
カスタマーサクセス：新規事業専門組織やプログラムが運営されている
[3] 課題：総じて全社員に新規事業開発の知識・スキルが不足している
カスタマーサクセス：新規事業開発の基礎知識を身に着けている社員が増えている
[4] 課題：新規事業創出に向けた意欲や方針がない
カスタマーサクセス：経営人材候補の発掘・育成～移管等を通じて、新規事業をリードできる経営人材が増えている
・サービス提供による売上・粗利
・新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムの新規事業領域におけるマネジメント
SSAPにおける新規サービスの立ち上げの責任者としての経験を積むことができます。 また、SSAPは事業拡大フェーズの為、成長する組織の中で、事業拡大経験を積む事ができます。
経験・資格●必須
・共通事項
・過去にクライアントワークの経験
・マネジャー経験
・必要となるスキル/経験(課題ごと)
[1]課題：新規事業開発に適した人材の評価・登用ができない
・大企業における人材要件の可視化・採用の経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに人材要件の可視化・採用支援を実施した経験者
・大企業における人材評価の制度設計・実行の経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに人材評価の制度設計・実行の経験者
[2]課題：新規事業創出を促す体制が無い
・大企業において組織や制度の設計・立ち上げ・運営を実装した経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに組織や制度の設計・立ち上げ・運営をを実装した経験者
・大企業における新規事業やイノベーションを牽引する新組織の設立・運営をを実装した経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに新規事業やイノベーションを牽引する新組織設立・運営をを実装した経験者
[3]課題：総じて全社員に新規事業開発の知識・スキルが不足している
・研修運営会社やコンサルティング会社において、大企業の社員向けに研修制度・新規事業教育プログラムの企画・設計・運営(含むテキスト作成)を実施した責任者
[4]課題：新規事業創出に向けた意欲や方針がない
・事業会社やコンサルティング会社において、大企業のお客様に対し、経営候補人材の発掘、育成を支援した責任者
・事業会社やコンサルティング会社において、新規事業やイノベーションを推進する経営候補人材の発掘、育成を支援した責任者
●尚可
・自ら起業・企業内新規事業の立ち上げ経験
・事業黒字化の経験
～求める人物像～
・新規事業創出に興味がある方
・変化を厭わず、柔軟性があり、前例のないことでもひるまずチャレンジする方
・前向きに行動ができ協調性のある方
・新しいことに興味を持ち学習意欲がある方
・自立心がある方
●必須
TOEIC:700点
●尚可
TOEIC:900点
※具体的には海外記事を参照する等の場面で使用します。
勤務地
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
【東証プライム上場 官公庁・企業向けIT総合サービス、通信インフラ首位企業】 ナショナルセキュリティ事業部門 総務省向け電波監視ソリューションの開発 プロジェクトリーダー
【東証プライム上場 財閥系 化学・素材メーカー】 デジタル・イノベーション推進部 DX企画
東証プライム上場 メーカー系SIer セキュリティ事業部門 プロジェクトマネージャー
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界最高のアトラクションの舞台裏には、ゲストと感動を共有するプロがいます。
