陸上総合職/日本の海上輸送インフラを支えるダイナミックな仕事です

  • 正社員
  • 1000万
  • 急募
  • 第二新卒可
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募集要項

仕事内容

海運ビジネスに興味を持っている異業界出身の方、大歓迎!

●担当業務:総合職での採用です。

海運ビジネスを支えるうえで必要な業務(企業法務・経営法務・海上保険、国内営業・海外営業、船舶の運航管理、コーポレート部門)に携わります。

契約受注・運航に際しては、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。

配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。

●ジョブローテーション例(新卒の場合)

1~5年目:オペレーション(バルク船)

6~8年目:シンガポール駐在(バルク船)

9年目~:航路企画・管理(自動車船)

12年目~:営業(自動車)

●人事考課・目標管理制度

目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。

毎年、春と秋に自ら業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。

評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。

評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。

【本ポジションの魅力】

●幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます

運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。

ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と希望が加味されます。

●英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です

年齢制限無く、海外勤務が可能です。

また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。

また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須条件

・学歴:大学卒以上

・3年以上の社会人経験をお持ちの方

・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安)

●歓迎条件

・ゼネラリスト志向の高い方

●求める人物像

・学習意欲が高く、様々な業務に前向きに取り組める方

・自ら率先して行動し、決断ができる方

・チームワークを発揮できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都千代田区
年収
760万円~1,000万円
Recruiting No.
01005224000009

企業情報

社名
川崎汽船株式会社
事業内容
海上運送業、陸上運送業、航空運送業、海陸空通し運送業、港湾運送業等
ひとことコメント
世界11位、国内第3位の規模を有する大手海運会社。
川崎造船所(現川崎重工業)の船舶部が独立する形で、わずか11隻の船でスタート。以来、100年以上に亘って、幾多の経営環境の激変を乗り越えてきた。

海運大手3社の中で唯一、非財閥系の独立系海運会社である。
それゆえに自ら商いを獲得して事業を伸ばしてきた背景があり、自主独立・自由闊達・進取の気性を持った社風。

運航隻数は434隻。ドライバルク船(世界6位)、LNG船(世界5位)、自動車船(世界5位)、コンテナ船(世界6位)を始め、世界トップクラスの規模を誇る。

ジョブローテーション制度により、「グローバルな事業経営と新たな発想による変革を可能にする人材」を目指すことができる。
陸上職社員の25%が海外勤務中であり、海外勤務を希望される方にとっては魅力的。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 創業90年、海外工場も有す700名規模の老舗メーカーのCFO。特別民間法人の内部統制に
      57歳/宮崎県立高校 理数科 卒 旧帝国大学 経済学部 卒 証券アナリスト2次試験合格

      【中央官庁所管 特別民間法人(従業員数:約4000名)】 内部統制アドバイザー

      転職体験記を読む
    • 都心に根ざすデベロッパーに32歳で限界を感じ、7つの海を相手にする財閥系海運会社の総合職に
      32歳/県立高等学校 国際科 卒 国立大学 理工系学部 卒 TOEIC 840点

      【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職

      転職体験記を読む
    • 法人営業と管理部門を経験した34歳。「産業を支えたい」こだわりは変えずに、石油元売りから財閥系 海運会社への転職
      34歳/慶應義塾大学 法学部 卒 TOEIC 985点 日商簿記一級

      【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職

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    注目企業インタビュー

    • 海を起点に、社会インフラ企業へ。 環境課題と向き合い、新たなビジネスを 加速させる人材に期待しています。

      株式会社 商船三井
      人事部長 竹崎 弘倫氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 需給を読み、最適な船型、航路を開発し、グローバルな輸送ビジネスを動かす。

      川崎汽船株式会社
      人事グループ 人材開発チーム チーム長 板垣 行彦氏
    • 世界と向き合う社員たちの技術と提案力が、“海運”を超えるビジネスを動かしていく。

      日本郵船株式会社
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    • 人を思いやり、率先して行動するプロを、倉庫会社の社員としてお迎えします。

      三井倉庫株式会社
      企業管理部門 人事部長 寺田 幸弘氏
    • 世界のリーディング・トランパーを目指して

      第一中央汽船株式会社
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