Customer Success / Pre-sales オープンポジション

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募集要項

仕事内容

【業務内容】

本ポジションでは、プリセールスエンジニアとして、技術的な立場から商談支援や導入支援を行っていただき、事業の案的な拡大と、顧客視点での製品利用価値の最大化に貢献いただきます。また、ご担当いただく業務は直接的なプリセールス業務にとどまらず、事業拡大に向けた新サービスの立ち上げから社内や社外への啓蒙活動など、事業や組織的な観点から必要なアクションをご提案、実行いただくところまでがミッションとなります。

<具体的な業務: HENNGE Oneサービス>

技術的な立場からの商談支援

商談時の技術的な提案や質疑応答のサポート、他社製品との連携における技術調査等

社内メンバーへの知見共有

製品や技術に関連する社内メンバーからの問い合わせ対応、最新の技術動向についての勉強会実施等

社外向けの技術関連情報の発信

社外向けセミナーへの登壇等

新規事業の立ち上げ

新サービスや機能の社内/社外への情報発信、商談に関連するドキュメント作成、新サービスの動作検証等

また、「クラウドからのメール送信を簡単に。確実に。」をコンセプトとしたフルマネージド型のメール配信基盤を提供するSaaS「Customers Mail Cloud」のプリセールスから導入までと幅広い業務にも関わっていただくことが可能です。

どちらのサービスに関わっていただくのか、両方に関わっていただくのかは、これまでのご経験やご志向性に合わせて、ご提案させていただきます。

事業内容や要件などの詳細は、「[Customers Mail Cloud] セールスエンジニア / プリセールス」をご参照ください。

<具体的な業務: Customers Mail Cloud>

セールス業務

初回商談にて顧客要件ヒアリング、サービス紹介、技術QA、FIT&GAP把握

初回商談の情報を基にシステム構成を検討、提案資料を作成

アカウントセールスへの見積案作成

・顧客からの技術QAへのメール回答

オンボーディング業務全般

サービス利用申込の受付~評価環境のリリースまで(社内手続き含む)

送信ドメイン認証(SPF, DKIM)の設定支援

アクセス制御の設定、SMTP/APIでのシステム連携の支援

課題管理表(QAシート)への回答

業務改善

ヒアリングシート、サービス説明資料など営業コンテンツの改善

技術QAのナレッジベース構築、メンバーの教育・育成

マーケティング用途の営業コンテンツ(サービス紹介資料、ユーザー事例、ホワイトペーパーなど)の作成支援、ブログの執筆(任意)

【やりがい/魅力】

HENNGE Oneは複数の他社クラウドサービスとの連携の上に成り立つ製品であり、ユーザーが求める理想的な環境は、ユーザー企業のシステム構成だけでなく、他社サービスも踏まえた技術難度が高い商談となります。

また、対象となるお客様の多くは、情報システム部門の担当者様です。本職種は情報システム部門の担当者様からHENNGE One製品のプロフェッショナルだけでなく、「クラウドサービス製品のプロフェッショナル」としての提案を求められるため、高度なIT知識が必要なプロフェッショナル職です。

同社のプリセールス職は技術的に高度な要求水準に加え、SaaSビジネスの新サービスや新機能の価値提供にも関連するポジションです。ARR(年次経常収益)への貢献方法の模索や、社内/社外への価値提供、効率的かつスケーラブルな組織運営などにも積極的に関わっていただける機会もあり、経営視点を発揮いただきやすい環境でもあります。

【キャリアパス】

入社時のご経験やスキルに応じて異なりますが、ご入社後は3~6ヶ月間で立ち上がっていただき、その後はチーム横断のプロジェクト等にも積極的にご参加いただく想定です。

同社では行動指針の一つとして”Llead yourself with passion”を掲げており、キャリア形成も熱意を元にご自身でリードしていただくことを大切にしています。部門の方針としては導入支援チームをはじめとしたCustomer Success関連職へのジョブローテーションを通じ、中長期で幅広いご経験を積んでいただくことを推奨しています。

なお、同社では職能資格制度に基づくグレード制度を採用しており、給与テーブルは職位ではなく、能力評価に応じた社員グレードによって決定されます。同社では上位グレードへの申請を各自の判断で行うことができます。

一方で、マネジメント職への登用は、ご自身のご志向性やそれまでの評価、組織の状況などを総合的に踏まえて、打診されるものです。ご入社後は、定期的な上長との1on1の中で、キャリア形成について積極的にご相談ください。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

日本語がネイティブレベルもしくはビジネスレベルの方

他部門や他職種を巻き込み、自ら業務改善のプロジェクトを推進したご経験(業務領域不問)

【下記のうちいずれか必須】

情報システム部門を対象としたSaaS製品の提案型営業(提案から導入のPMO含む)経験

情報システム部門を対象としたSaaS製品の導入経験、もしくはプリセールス経験

【歓迎】

TOEIC 600以上のスコアを保有する方

システムエンジニアとして要件定義や構築、もしくは開発を行った経験

ネットワークやミドルウェアなどのインフラ製品の技術職経験

プロダクトマネージャーとしてのご経験をお持ちの方

ITコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方

事業計画立案を行ったご経験をお持ちの方

ピープルマネジメントのご経験

【求める人物像】

英語使用に対して前向きになれる方

自ら課題を特定し、因果関係を正確に紐解ける方

権限なきリーダーシップを発揮し、他者を巻き込める方

多様な価値観や環境の変化を受容し、自分自身を変化させられる方

顧客折衝等に必要な高いビジネスコミュニケーション力をお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア
年収
550~900万円のレンジで応相談
Recruiting No.
01005230000151

企業情報

社名
HENNGE株式会社
事業内容
クラウド・セキュリティサービス
ひとことコメント
クラウドセキュリティサービス『HENNGE One』を企業向けに提供。解約率の低さが特徴。

HENNGEという社名の由来は、「変化」×「挑戦」。常に時代に合わせて変化し成長し続ける企業である為に、あえて”ベンチャー”である事を止めないという意味が込められている。同社のコンセプトは「テクノロジーの開放」。
独自の技術や、時代の先端を行く技術を広くお客様に届け、世界の発展に貢献することを目指している。
現社長が学生時代にLinuxと出会い、その素晴らしさを感じ、その後Linuxの導入等に携わったのをきっかけに創業された。当時から「圧倒的新価値の創造」にこだわり続け、ソフトウェアベンダーとして業界をリードし続けている。

【働く環境】
・自由度の高い企業風土が特徴で、長期キャリア形成ができる環境。
・近年ではダイバーシティも推進しており、外国籍の社員も数多く活躍している。
・在宅勤務のルールは部署ごとで決めており、週3日が基本。フレックス制度も活用しつつ柔軟な働き方が可能。
・会社都合での転勤なし

【社風】
・チャレンジ精神を重視しており、失敗を咎められない文化
・トップダウンの文化ではなく、裁量を持って働ける
・開発部門を中心に、外国籍の社員が約2割在籍
・社内の公用語が英語(入社時に重視するのは英語力ではなく英語学習へのやる気)
 →英語学習の支援が手厚い(英語手当、TOEICのスコアを給与に反映等)

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
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      企業インタビュー一覧はこちら
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