人事/人事制度・人事企画/東京

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募集要項

仕事内容

人事制度、人事異動の運用を中心に、関連する企画、人員計画、人件費予算関連業務を担当していただきます。

将来的にはジョブローテーションにより人事業務全般に携わる可能性があります。


<主な業務>

人事考課制度の運用、企画、関連業務

人材配置(人事異動、育成ローテーション)の運用、企画、関連業務

予算作成業務(人員計画、人件費予算)


仕事の面白み

多くの部門のスタッフや上位者(部門長、役員)、時には海外スタッフと関わりながら業務に携るため、やりがいがあります。


●取り扱い製品

・ポリアセタール(POM)樹脂マーケットシェア21%世界トップシェア

・ポリブチレンテレフタレート(PBT)樹脂マーケットシェア8%

・液晶ポリマー(LCP)マーケットシェア38%世界トップシェア

・ポリフェニレンサルファイド(PPS)樹脂マーケットシェア14%

・環状オレフィンコポリマー(COC)樹脂

・ガラス繊維強化ポリエチレンテレフタレート(GF-PET)


●ポリアセタールやポリブチレンテレフタレートの他、スーパーエンプラとして注目されている液晶ポリマー、ポリフエニレンサルファイド、さらには透明樹脂である環状オレフィンコポリマーなど、エンジニアリング・プラスチックス「高性能樹脂」の製造・販売専業メー力ーです。


●設立以来50年以上、日本およびアジアにおけるエンジニアリングプラスチックのリーディングカンパニーとして活動しています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必要な能力、経験

●ものづくりや技術に対する興味・関心

●他部門現場社員との自律的、積極的なコミュニケーションができる

●人事業務の経験

●PCスキル(特にExcel)

●海外スタッフとのコミュニケーションがとれる英語力

(TOEIC600点以上、メール・会話)


歓迎する能力、経験

●人事評価制度運用経験

●人事異動関連業務経験


活躍できる人物像

少数精鋭で行なっているため、自らの裁量権を楽しみ、変化を打って出られる方を求めています。その中で、他のメンバーとともに物事に取り組める人間味あふれた方を求めています。

●自ら考え、発信し、周りを動かせる方

●担当業務に拘らず、幅広い事柄に興味を持てる方

●自部門・他部門のメンバーと協調して仕事を進められる方

●グローバル感覚を備えている方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区港南2丁目18-1JR品川イーストビル
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
Recruiting No.
01005592000028

企業情報

社名
ポリプラスチックス株式会社
事業内容
●各種ポリマー及びプラスチックス等の製造販売
【取扱製品】
ポリアセタール (POM)
ポリブチレンテレフタレート (PBT)
ポリエチレンテレフタレート (PET)
液晶ポリマー (LCP)
ポリフェニレンサルファイド (PPS)
環状オレフィンコポリマー (COC)
ひとことコメント
エンジニアリング・プラスチックス(略称エンプラ)「高性能樹脂」の専業メー力ー。
エンジニアリング・プラスチックとは、強度・耐熱性・耐薬品性に優れ、金属に代わる素材として期待される高性能プラスチックのこと。そのリーディングカンパニーとしてグローバルに事業を展開している。

主力商品であるPOM(ポリアセタール樹脂)をはじめ主要3樹脂の国内シェアはトップ。
さらに、アジア太平洋地域においてもトップシェアを誇る。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

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