本ポジションは、LINEヤフーにおける健全な働く環境の維持・向上をご担当いただきます。役員・社員に対するハラスメントなどの問題防止に向けた意識の醸成や仕組みを作ります。
また、医療スタッフや法務部門の協力のもと、問題のある事案への対処を通じて、心身ともに安心安全に働ける環境を実現します。主な業務内容問題防止や実態把握に関する施策の提案実施、体制整備ハラスメントなどの相談窓口労働関連法規や社内規程に基づいた助言、対応
複数の関係部署やステークホルダーと円滑に調整・折衝できるコミュニケーション能力がある方
労働関連法規や社内規程に基づきロジカルに判断できる方
変化の速い業務環境に適応できる方
従業員500名以上規模の事業会社または社労士事務所にて労務対応の経験
給与、社会保険、安全衛生などの基本的な人事労務知識
あると望ましい経験/スキル
英語スキル
海外現地法人の課題解決を行った経験
会社合併、事業譲渡、会社設立などの企業再編手続の経験
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
【東証プライム上場 ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】 オンライン診療プラットフォーム部門 法人営業
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE(健康・安全・環境)管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。