グループ人事部タレントマネジメントグループ採用チームに所属頂き、大きく2つの役割に従事頂きたいと考えております。
【職務内容】
●ダイレクトソーシング/採用広報(新卒/キャリア)
・様々なソースチャネル(スカウトサイト、WEB媒体、SNS、LinkedIn、採用イベント等)を効果的に活用し、母集団形成を実施頂きます。
・採用HPのコンテンツ企画や更新、SNSとの連携による情報発信など採用広報業務に従事頂きます。
●契約社員の採用~入社フォロー
・部門からの採用リクエストに応じた契約社員業務のすり合わせ、外部業者と連携した採用候補者との面談や面接の設定を行っていただきます。
・入社決定後は入社手続きや、入社後の受け入れ研修など、部門と連携しながら一連の流れを担当いただきます。
上記業務の担当として人事業務に慣れて頂きながら、新卒採用、キャリア採用のその他の業務やグループ人事部全体の業務に関わっていただく可能性がございます。
【必須条件】
・大学卒業以上
・第一種普通自動車運転免許
下記いずれかのご経験
・人事や現場の採用担当として、採用活動におけるスカウト運用やダイレクトソーシングの経験
・採用広報関連の企画や運営実務の経験もしくは採用広報に関わる外部コンサルや提案営業の経験
【歓迎条件】
・マーケティング、データ分析の知見がある方
・SNS等Web媒体を通じた企業からの情報発信の知見がある方
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE(健康・安全・環境)管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
自分から「これがやりたい!」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。
個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか