プロダクト・サービス開発［オープンポジション］

募集要項

仕事内容

●業務内容

メドピアグループの各事業におけるプロダクト開発やサービス開発、マーケティングを担っていただくオープンポジションです。担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはメンバーのマネジメント、事業部リーダーとしての役割を担っていただく可能性もあります。

エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などのメンバーと共に、既成概念にとらわれずに社会課題を解決するプロダクトやサービスを企画・開発いただきます。

プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
ユーザー/ステークホルダーへのインタビューによる課題発見、仮説設定
開発ディレクション・要件定義
データ分析/改善策の企画立案
デジタルマーケティングやコンテンツマーケティングの企画立案

など。細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です。

●仕事・事業・キャリアにおける魅力

持続可能で質の高い医療体制を構築する社会的意義の高い事業に関わることができます

メンバー同士が互いに切磋琢磨できる環境でスキルを高められます

拡大期にある事業のため、実績次第で幅広いキャリアに挑戦できます

●業務上で使用を想定しているツール

Google Workspace(gmail、スプレッドシート、docsなど)

Slack

backlog

Notion等

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

自社のWebサービス/アプリのグロースに向けた戦略策定および実施における組織運営をリードしてきた経験

【歓迎要件】

SQLやTableau等を用いたデータ分析経験
医療系メディアまたは医療に関するテーマを取り扱うメディアにおけるプロダクトマネジメント経験
プロダクトオーナーとしての戦略立案やマネジメントなど幅広い経験
リード獲得を最大化するための分析やグロースハック
CRMスペシャリストとしてのコミュニケーション施策、効果改善施策の企画立案

【求める人物像】

成長意欲の高い方
裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方
事業やサービスに対する当事者意識の高い方
営業からサービス開発、プロダクトマネジメントまで幅広くやってみたい方
同社の理念や人材価値観に共感いただける方

＜メドピアグループの理念・人材価値観＞

Mission(存在意義)

Supporting Doctors , Helping Patients .(医師を支援すること。そして患者を救うこと。)

Vision(目指す姿)

集合知により医療を再発明する

Credo(約束)

ー当事者ー

“われわれ”意識で成し遂げる

何事も自分事として考え、最後までやりきる

ー共創ー

“はみだす”ことを厭わない

自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する

ー追求ー

健全に“ぶつかり合う”

仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階

想定年収: 800 万円～ 1500 万円

Recruiting No.: 01006782000283

企業情報

社名: メドピア株式会社

事業内容: 医師専用コミュニティサイト「MedPeer」をはじめとした医療従事者向けプラットフォームや、コンシューマー向けヘルスケアサービスの運営
- 集合知プラットフォーム事業
- 医療機関支援プラットフォーム事業

ひとことコメント: 医師の2名に1名が利用する、医師専用のソーシャルメディアの『MedPeer』運営会社。会員数は18万人を超えている。
2024年12月18日付で副社長だった後藤氏が社長就任。創業者の石見氏は会長職となり、第二創業フェーズに突入。
後藤氏は、メドピア初となる薬局向け新規事業『kakari』の立ち上げや、医療機関起点の薬局予約サービス『やくばと』をリリースしてきた人物。
「AIファースト」を掲げ、全社員が当たり前にChatGPTを活用するなど、AIとの協働を意識しながら、事業の選択と集中を進めている。
東証プライム上場企業でありつつも、ベンチャー企業・スタートアップの様なスピード感で、今後も更なる成長を続けていく。

【医師専用のソーシャルメディア『MedPeer』について】
●現役医師である創業会長の下、薬剤の処方実感の共有、エキスパートドクターへの症例相談、有名研修病院所属医師主催の症例検討会など、医師に必要とされる臨床現場の情報を地域・専門科目の垣根を越えて発信している。
医師の投稿で成り立っており、情報量ではなく情報の内容の濃さが売り。匿名掲示板においても真面目な議論が開催されており、医師からの満足度が高く、ユーザーフレンドリーなサービスを展開している。
●医師会員の登録・利用は無料だが、入会時に厳格な医師資格認証を行っている。これにより、サイト内の情報の質を維持している。
●医師会員の7割は勤務医。600名以上の各症例における権威ある医師が登録しており、利用している年代は30代～40代が最も多い。
●製薬企業などのマーケティング支援料が主な収益源。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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