「MedPeer」を活用したソリューションセールス_リーダー候補(サービス企画/事業開発)

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募集要項

仕事内容

製薬企業に向けて、同社の運営する医師向けコミュニティサイトを活用したマーケティングプランの企画・提案・実行・改善を一気通貫で担っていただきます。

セールスとしての活動の他、プロダクトマネージャー・エンジニアと連携しながら、顧客のニーズを踏まえた新規サービスの企画・開発にも携わっていただきます。

また、市場や顧客の解像度を上げた後、早期にチームリーダーとしてメンバー(2~3名)の案件進捗管理や商談同席など、組織の売上最大化にむけて取り組んでいただく予定です。


●プレイヤーとしての業務内容

・顧客開拓戦略(アカウントプラン)の立案・実行

・顧客に対し同社の運営する医師向けコミュニティサイトの活用提案

・サービス実施後の効果分析およびレポート作成のディレクション

・顧客ニーズのヒアリングを通じたサービスの改善提案と新規サービス企画立案


●チームリーダーとしての業務内容

・チーム目標の達成に向けたKPI管理と案件進捗管理

・商談同席や日々のコミュニケーションを通じたメンバー育成

・1on1やチームMTGを通じた部門施策の浸透


●仕事・事業における魅力

・大手製薬会社をはじめとしたエンタープライズ向け・高単価・無形商材のセールス経験を積むことでビジネスパーソンとして成長することが出来ます。

・顧客接点を通じて得たインサイトを、セールスが軸となりサービスの企画・開発に活かすことが出来ます。

・社会貢献性の高い医療の業界において、業界特化の専門性を身に着けることが出来ます。

・COOと近い距離感で再現性のある科学的な営業体制を確立する過程に携わることが出来ます。

・チームで成果を出すための施策の検討や実行を裁量をもって行うことが出来ます。

・拡大期にある事業のため、実績次第で幅広いキャリアに挑戦することが出来ます。


●キャリアにおける魅力

入社後に市場や顧客の解像度を上げ、セールスとしてのパフォーマンスを創出いただいた後、早期にチームリーダーとして活躍いただくことを期待していますが、その先にも以下のようなキャリアを描くことが可能です。


・より多くのメンバー・組織を率い、大きなビジネスインパクトを創出するセールスマネージャー

・顧客インサイトを軸にまだ世の中にない新規の事業/サービスを企画・開発する事業開発担当

・製薬企業をはじめとした顧客のより経営に近い課題解決にコミットするアカウントエグゼクティブ(トップセールス)

・横ぐしで科学的な営業体制構築を牽引する営業企画担当


●所属組織の体制

アカウントマネジメント部

2グループ体制_10名(管理職2名を含む)


●本ポジションに期待すること

スピード感をもって成長し、成果に貢献いただくことを期待しています。


・セールスとして、営業手法のキャッチアップと成果の創出(3ヶ月~6ヶ月)

・チームリーダーとして組織を牽引し、成果の最大化(6~9ヶ月)

・マネージャーとしての戦略戦術の策定から新規サービスの企画開発へのチャレンジ(9ヶ月目以降)


●業務上で使用を想定しているツール

Google Workspace(gmail、スプレッドシート、docsなど

Slack

backlog

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・法人営業もしくはMR/医療機器営業の実務経験

・営業組織におけるリーダー経験(チームリーダー、プロジェクトリーダーなど)


【歓迎要件】

・クライアントの課題に合わせたソリューション提案の経験

・エンタープライズ向けの営業経験

・新規開拓の営業経験


【求める人物像】

  • 成長意欲の高い方
  • 裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方
  • 事業やサービスに対する当事者意識の高い方
  • 営業からサービス開発、プロダクトマネジメントまで幅広くやってみたい方
  • 同社の理念や人材価値観に共感いただける方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
Recruiting No.
01006782000295

企業情報

社名
メドピア株式会社
事業内容
医師専用コミュニティサイト「MedPeer」をはじめとした医療従事者向けプラットフォームや、コンシューマー向けヘルスケアサービスの運営
- 集合知プラットフォーム事業
- 医療機関支援プラットフォーム事業
ひとことコメント
医師の2名に1名が利用する、医師専用のソーシャルメディアの『MedPeer』運営会社。会員数は18万人を超えている。
2024年12月18日付で副社長だった後藤氏が社長就任。創業者の石見氏は会長職となり、第二創業フェーズに突入。
後藤氏は、メドピア初となる薬局向け新規事業『kakari』の立ち上げや、医療機関起点の薬局予約サービス『やくばと』をリリースしてきた人物。
「AIファースト」を掲げ、全社員が当たり前にChatGPTを活用するなど、AIとの協働を意識しながら、事業の選択と集中を進めている。
東証プライム上場企業でありつつも、ベンチャー企業・スタートアップの様なスピード感で、今後も更なる成長を続けていく。

【医師専用のソーシャルメディア『MedPeer』について】
●現役医師である創業会長の下、薬剤の処方実感の共有、エキスパートドクターへの症例相談、有名研修病院所属医師主催の症例検討会など、医師に必要とされる臨床現場の情報を地域・専門科目の垣根を越えて発信している。
医師の投稿で成り立っており、情報量ではなく情報の内容の濃さが売り。匿名掲示板においても真面目な議論が開催されており、医師からの満足度が高く、ユーザーフレンドリーなサービスを展開している。
●医師会員の登録・利用は無料だが、入会時に厳格な医師資格認証を行っている。これにより、サイト内の情報の質を維持している。
●医師会員の7割は勤務医。600名以上の各症例における権威ある医師が登録しており、利用している年代は30代~40代が最も多い。
●製薬企業などのマーケティング支援料が主な収益源。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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