スピーダ-セールスイネーブルメント|営業組織の成長を支援するポジション/フルリモート可

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

スピーダのセールスチームが顧客の経営課題を深く理解し、より価値ある提案ができるよう支援するポジションです。具体的には、以下の業務を担当いただきます。


営業組織のスキル向上支援


スピーダの顧客・便益理解を促進するトレーニングの企画・実施

経営課題を見立て、最適な提案ができる仕組み化・フレームワークの構築


営業メンバーへの伴走支援


商談への同席・フィードバックを通じたスキル向上支援

成功事例・ナレッジの蓄積と展開


その他、営業組織の生産性向上に向けた仕組みづくり


●ポジションの魅力

●経営視点を持ったセールス組織づくりに貢献できる


スピーダは企業の経営企画・事業開発・財務・CVCなど、経営の中枢を担う方々に利用されています。そのため、セールスチームには単なる「営業力」だけでなく、経営視点を持った課題解決力が求められます。

本ポジションでは、営業メンバーがより高度な経営視点を持ち、企業の本質的な課題を捉えられる組織に成長できるよう、支援していただきます。


●営業戦略や仕組みづくりに直接関われる

セールスイネーブルメントは営業組織の生産性向上や事業成長に関わる戦略的な役割を担います。

「スピーダの提供価値をどう伝えるべきか」「顧客の課題をどのように見立てるか」など、営業の根幹を支える仕組みを作ることができます。

事業成長を支える基盤づくりに携われる点は本ポジションの大きな魅力です。


●セールスチームと伴走し、成長の手応えを実感できる

本ポジションでは、セールスの現場に入り込み、商談同席やフィードバックを通じて個々の営業メンバーの成長を直接支援いただくことを期待しております。

そのため、ご自身の支援がセールス成果に直結するやりがいを感じていただきながら、営業メンバーと共に試行錯誤しながら組織を育てるダイナミックな経験ができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須スキル・経験>

以下いずれかのご経験

  • セールスイネーブルメントのご経験
  • エンタープライズを対象としたBtoB法人営業のマネジメントご経験
  • 人事系コンサルティングにてマネージャーのご経験


<歓迎スキル・経験>

  • SaaSプロダクトの営業経験
  • 事業会社の経営企画・事業開発経験


<求める人物像>

経済情報への興味・関心

新しいサービス、ビジネスへの感度、興味が高い方

独力ではなくチームメンバーを巻き込みながら、大きな目標を達成できる方

高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、自分を律してそれを完遂できる方

既存の手法や枠組みにとどまらず、より良いアプローチを生み出すことに楽しみを見出せる方

オープンにコミュニケーションが取れる方

既成概念にとらわれないよう努められる方

自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
想定年収
800 万円 ~ 1300 万円
Recruiting No.
01007090000530

企業情報

社名
株式会社ユーザベース
事業内容
企業活動の意思決定を支えるビジネス情報インフラの提供
ひとことコメント
日本最大級の業界・企業データベースと多数の専門アナリストを有する会社。
知識社会をリードする人材とテクノロジーを組み合せ、革新的な情報プラットフォームサービスを開発する。企業・産業情報を網羅した世界最大級のビジネス情報プラットフォームは大手銀行トップ5社をはじめとする、日本・あるいは世界の名だたる企業に導入されている。

敢えて中期経営計画等を立てることなく、「世界中のビジネスパーソンの意思決定を支える情報インフラを、サブスクリプションモデルで展開する」という、他に類を見ないブルーオーシャンなビジネスを柔軟に開拓していく方針を執っている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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