【主な業務内容】
<入社後からお任せをしていく業務>
・面接対応
・各部署との募集要件のとりまとめ
・転職エージェントとの折衝
・入社承諾に向けた求職者様へのクロージング(エージェントを介さない場合のみ)
※外部委託を行っており、採用における調整業務などはメインの業務ではございません。
<ゆくゆくお任せする業務>
・全社採用戦略立案
・採用広報・ブランディング
・採用コンプライアンス・法改正対応
・その他グループ各社への数値管理
・業務改善などの採用サポート
・経営へのレポート
<業務の魅力>
本部社員の採用に注力しているため、多種多様な採用手法を活用いただけます。
採用目標に対して自由度の高い企画ができるため大きなやりがいを感じることができます。
【必須要件】
※いずれか必須
・人材紹介エージェントでの経験をしていること (企業担当の経験必須、両面型なら、なお良し)
・中途採用媒体の求人広告営業を経験していること
・事業会社での採用担当を経験していること
【歓迎要件】
・コーポレート部門の採用に関する知識
・エクセルスキル中級以上
・PPTで説明会資料など採用資料を作成した経験
・TOEIC600点以上
【学歴】
・大卒以上
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE(健康・安全・環境)管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
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