仕事内容●ヤンマーグループ全体の人材育成企画部門として、事業戦略に沿った人材開発および自律的なキャリア形成支援の企画(実行)を頂きます。研修プログラムや人材開発プログラムの企画、運営等をお任せいたします。
【詳細】
グループ各社を含めた育成体系の再構築・選抜研修(ヤンマーグローバルタレントシステム)の企画運営・エンゲージメント調査の実施・分析、アクションプランの検討・実施・従業員ワークショップの企画運営、グループグローバルの階層別研修プログラム、選抜研修プログラム等の企画、運営・外部専門家等と協同の人材開発プログラムの企画、運営、システムを活用した研修企画・運営等できる範囲からお任せします。
【やりがい・PR】
・グループグローバルな育成体系の構築という偉業に携わることで、同社の人事部門の歴史に名前を刻んで頂きます！
・主体的にタレントマネジメント施策を企画しリードする経験ができ、人材開発に関する専門性を高めていただくことができます
・施策推進にあたっては経営トップのオーソライズや人事部門との調整等も含めマイルストーンを置いて進捗管理を行うプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることができます
・事業部門とのコミュニケーションを通じて、会社が展開する様々な事業に対する理解を深めることができます。
【キャリアアップイメージ】
3～5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積み、国内外のグループ会社において人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。一方で、人材育成・研修、組織開発の専門家としてキャリアを積んでいただくことも可能です。
経験・資格【必須】
・人事にて教育・研修の経験
【必要な業界経験】
・大手企業での人材開発経験
【歓迎】
・英語でのコミュニケーション
・ 従業員ワークショップの企画実行
・ エンゲージメントサーベイの企画実行、分析
【あると良い資格】
・キャリアアドバイザー
【あると良い業界経験】
・教育研修会社での研修企画経験
【英語力】
・TOEIC 700以上
勤務地
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE（健康・安全・環境）管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【東証プライム上場 財閥系 総合重機械メーカー】 業務部門 特殊機械サービス部の財務経理職（防衛装備品製造業を営むグループ会社へ出向）
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
