柏崎刈羽原子力発電所における訓練関連・運転員育成に関する業務(班長)／一般職～管理職

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募集要項

仕事内容

●運転員のシミュレータ訓練・日常業務(中央制御室、現場)の振る舞い観察後の指導を踏まえた改善を実施

●緊急時の即応担当業務並びに緊急時に備えた訓練業務

・確実なプラント状況の把握・提供

・炉心損傷防止に向けた戦術の立案、手順フロー検討等

・宿直体制：

＊1～5号班長 1名、6号班長：1名 7号班長 1名

【魅力】

・運転部門は発電所全体をリードする組織であり、責任感を持って業務ができる。

【キャリアパス】

運転管理部門(特に運転員)の後進育成に力添えを頂きたい。

異動先例としては人財育成部門で活躍の場もあります。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

他社原子力発電所で運転責任者(当直長)の経験がある方

【学歴】

不問

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 新潟県柏崎市青山町16-46

Recruiting No.: 01008005000825

企業情報

社名: 東京電力ホールディングス株式会社

事業内容: グループ会社の経営管理、原子力・水力・新エネルギー発電事業

ひとことコメント: 1882年（明治15年）に渋沢栄一が東京電灯会社を設立し、東京に火力発電所を建設して電力供給を開始。その後、各地の電力会社設立にも尽力した渋沢栄一は、1906年（明治39年）に東京電灯を吸収し、東京電力株式会社を設立。
同社は首都圏を中心に電力を供給しており、その電力量は日本全体の約３０％を占める。水力・原子力などの発電部門、送電・変電・配電などの送配電部門、営業部門などがあり、その連携によって電気を供給している。
信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数、時間ともに世界トップクラスの安定性を維持。また、低炭素社会の実現に向けて、発電時にCO2を排出しない原子力発電所の安全・安定運転や、火力発電の効率的な運用など様々な取り組みを行っている。

転職支援サービスの流れ

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転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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