柏崎刈羽原子力発電所における訓練関連業務と原子力安全に関わる業務の品質の維持向上／管理職

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募集要項

仕事内容

原子力発電所における訓練関連業務と原子力安全に関わる業務の品質の維持向上

・訓練業務(緊急時の事象進展評価、同評価に基づく復旧戦略、戦術の適切性の検討、原子力安全上の意思決定に資する進言、力量管理など)業務

・原子力安全の向上に資する対策の検討業務

・原子力安全の向上に資する手順書の改善、技術根拠の整備業務

・原子力安全に関わる基準、ルールの高度化(明確化、リスク情報の活用を含む)

【部署の雰囲気】

・学際的な情報や海外の情報に触れることが多い。

・若手の比率が高く、やわらかく、エネルギッシュな雰囲気である。

・机上業務がメインだが、現場で現物を実際に確認することも多い。

・現物を確認する以外の業務では在宅勤務も可能であり、Webex等を利用してコミュニケーションを取っている。

【在宅勤務】

・在宅勤務制度あり。

・月数回程度。

【魅力】

・日本国内だけでなく、広く世界の情報を直接、間接に入手する機会が多く、アカデミックな業務ができると同時に、机上で検討したことが現場へ反映されていくという点に醍醐味があり、面白味がある。

【キャリアパス】

・原子力安全のプロフェッショナルとして、後進の指導に力を発揮していただきたい。将来は発電所、本社などの安全部門での活躍の場がある。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・事故解析、確率論的リスク評価、新規制基準審査対応、その他原子力の安全に関わる業務の経験がある方

・原子力発電所において上記に限らず技術系としての業務経験がある方

【歓迎】

・原子炉主任技術者

・技術士(原子力・放射線)

・第一種放射線取扱主任者

【人物像】

・責任感、判断力、ファシリテーション能力

【学歴】

大卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 新潟県柏崎市青山町16-46

Recruiting No.: 01008005000826

企業情報

社名: 東京電力ホールディングス株式会社

事業内容: グループ会社の経営管理、原子力・水力・新エネルギー発電事業

ひとことコメント: 1882年（明治15年）に渋沢栄一が東京電灯会社を設立し、東京に火力発電所を建設して電力供給を開始。その後、各地の電力会社設立にも尽力した渋沢栄一は、1906年（明治39年）に東京電灯を吸収し、東京電力株式会社を設立。
同社は首都圏を中心に電力を供給しており、その電力量は日本全体の約３０％を占める。水力・原子力などの発電部門、送電・変電・配電などの送配電部門、営業部門などがあり、その連携によって電気を供給している。
信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数、時間ともに世界トップクラスの安定性を維持。また、低炭素社会の実現に向けて、発電時にCO2を排出しない原子力発電所の安全・安定運転や、火力発電の効率的な運用など様々な取り組みを行っている。

転職支援サービスの流れ

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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