募集要項

仕事内容

下記業務のいずれかもしくは複数を担務いただきたく思います。

・特許等の出願、中間対応:年間20件程度

・特許権等の管理(維持要否確認):年間100件程度

・特許調査:年間20件程度、特許公報の確認:年間100~200件程度


●業務詳細

・特許・実用新案・意匠の出願、権利化業務:社内発明者、発明管理部門と社外弁理士とのコミュニケーションを通じて、出願書類の作成や特許庁への手続き、権利取得を円滑に遂行します。


・特許権、実用新案権、意匠権の管理業務:発明管理部門へ権利維持要否の確認を行い、必要に応じて共有者との調整を行い、会社としての最終決定を行います。維持する権利は年金支払い手続きなど権利を維持するための業務です。


・特許調査、特許公報の確認・提供、権利侵害対応業務:先行技術調査を行い、新規性・進歩性を判断し、出願要否を判断や新規開発におけるリスクを確認します。また、特許公報の確認を通じて、競合他社の動向を把握し、関係部門へ情報提供します。場合によっては、他社権利侵害の可能性を検討し、適切な対応策を提案します。


これらの業務を通じて、知的財産の保護だけでなく、企業の競争力を高めることができます。


●部署の雰囲気

・グループで出社日を決め、出社時にグループ会議での情報共有、業務の進捗確認や相談を行い、室内全体が和気あいあいとした職場です。

・在宅勤務時は業務開始・終了時の連絡と、適宜チャット、メールまたは電話でコミュニケーションを取り業務を進めていただきます。

・キャリア採用者は1名ですが、知財のプロパーは少なく、多くは配電、工務、原子力など他部門出身です。


●本業務の魅力・やりがい

・担当した案件は、初回相談から出願・権利化まで一貫して関わることができるため、業務の全体像を把握しやすく、成長を実感しやすい環境です。業務経験の浅いメンバーにはベテランメンバーがOJT等によりサポートしますので、経験ではなく、どん欲に学ぶ姿勢と業務への熱量がある方を求めています。

・特許の出願手続・中間対応、権利管理業務から始め、発明発掘やよりよい権利を確保するための対応ノウハウを業務を通じて習得していきます。専門性の高い業務のため、専門的な知見がみにつき、スキルアップが図れます。

・将来的には、新規開発に関連する知財コンサルティングや知財戦略の立案など、高度な知的財産業務にも挑戦できるチャンスがあります。知的財産室の中核人材として、活躍していただけることを期待しています。


●入社後のキャリアパス(想定)

・主に社内の研究開発部門、基幹事業会社から寄せられる発明相談、出願から権利管理まで知財の保護・活用に関する業務を担当いただきます。

・業務経験にもよりますが、概ね3年程度で権利関係が複雑な出願や国際出願にも対応できるように育成していきます。

・異動先は、知的財産室内の他グループ、研究開発部門などが考えられ、本人の希望や適性を加味して決まります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・社外や他部署との調整業務の経験があり、適切にコミュニケーションが取れ、産業財産権に関する業務に興味がある方


'【歓迎要件】

・電力事業に明るい方

・知的財産に関する法律知識

※弁理士、知的財産管理技能検定をお持ちのかたも歓迎です。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
横浜市鶴見区江ヶ崎町4-1
Recruiting No.
01008005000905

企業情報

社名
東京電力ホールディングス株式会社
事業内容
グループ会社の経営管理、原子力・水力・新エネルギー発電事業
ひとことコメント
1882年(明治15年)に渋沢栄一が東京電灯会社を設立し、東京に火力発電所を建設して電力供給を開始。 その後、各地の電力会社設立にも尽力した渋沢栄一は、1906年(明治39年)に東京電灯を吸収し、東京電力株式会社を設立。
同社は首都圏を中心に電力を供給しており、その電力量は日本全体の約30%を占める。 水力・原子力などの発電部門、送電・変電・配電などの送配電部門、営業部門などがあり、その連携によって電気を供給している。
信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数、時間ともに世界トップクラスの安定性を維持。 また、低炭素社会の実現に向けて、発電時にCO2を排出しない原子力発電所の安全・安定運転や、火力発電の効率的な運用など様々な取り組みを行っている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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