原子力・廃炉関連設備の調達企画・調達/経営直結の大規模案件への参画

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【原価低減の追及】

柏崎刈羽原子力発電所等における原子力及び福島第一原子力発電所等における廃炉関連各設備に対して重電メーカー、プラントメーカー、ゼネコンへ再稼働・廃炉推進に向けた新規設備構築およびメンテナンスを発注するにあたり、エンジニアリング・現場作業の工数分析に基づく価格評価・製造原価や工法に踏み込んだ原価改善活動を行います。

【新規サプライヤー開拓】

上記調達活動において既存の取引先に依存せずより合理的・安定的な調達を目指す観点から商流をよく検証し国内外新規サプライヤー開拓の推進も行います。

※これらの各種調達において、技術主管部と協働を予定していく予算規模合計は、2千億円以上を予定


●職責

・同社技術主管部と協働した計画的、合理的調達推進を行っていただきます。

・プロジェクトの全体進捗管理を行っていただきます。

・新規取引先開拓、サプライヤーとの協働を行っていただきます。


●魅力・やりがい

・金額規模の大きな設備調達に関わることが出来ます。

・機電系及び土木・建築系契約の知見向上が期待でき、上流参画業務や他事業体での調達業務を含め、今後の活躍の場が広くなると考えます。

・現在までのキャリアで調達業務を直接的に経験していなくても、原価分析や業界調査等、幅広い知見が必要となるため、担当業務により知見を広げる機会となるものと考えています。


●キャリアパス

短期(~1年程度):一般契約関連グループで通常的な契約を経験習熟いただきます。

中期(2~5年):プロジェクト系(新規大型案件関連)グループで同社技術主管部と協働した調達活動をお任せいたします。

長期(5年以上):今までの経験を踏まえ総括的な立場でマネジメント経験を積み、管理者としての活躍を期待しています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

[1] 必須要件

・経験:工場設備や機械設備などの工事が伴う間接的設備の構築関連経験を有する者。

(具体的な分野)

・重電メーカー、プラントメーカー、ゼネコン等、

インフラ業界、製造業界、化学業界のメーカー又は商社において下記いずれかのご経験がある方

調達、法人営業、設備設計、開発、生産技術

※製造業界=産業用装置、機械部品、建設機械、半導体、計測機器、自動車部品、電機、重工業等

※化学業界=金属、石油、エネルギー等

・知識・技能:工場設備や機械設備などの工事が伴う間接的設備の構築関連分野において、コスト評価尺度・商流・商慣習に知見がある者


[2] 歓迎要件

・経験:資材調達に関する経験及び意欲を有する者

※仕様書作成・取引先評価、選定・価格検証・契約書締結調整・契約履行管理・納入検収に関わる一連の工程における対応経験

・知識・技能:資材調達に関する知識

※仕様書作成・取引先評価、選定・価格検証・契約書締結調整・契約履行管理・納入検収に関わる一連の工程における知識

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区東新橋1丁目5番2号
Recruiting No.
01008005000926

企業情報

社名
東京電力ホールディングス株式会社
事業内容
グループ会社の経営管理、原子力・水力・新エネルギー発電事業
ひとことコメント
1882年(明治15年)に渋沢栄一が東京電灯会社を設立し、東京に火力発電所を建設して電力供給を開始。 その後、各地の電力会社設立にも尽力した渋沢栄一は、1906年(明治39年)に東京電灯を吸収し、東京電力株式会社を設立。
同社は首都圏を中心に電力を供給しており、その電力量は日本全体の約30%を占める。 水力・原子力などの発電部門、送電・変電・配電などの送配電部門、営業部門などがあり、その連携によって電気を供給している。
信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数、時間ともに世界トップクラスの安定性を維持。 また、低炭素社会の実現に向けて、発電時にCO2を排出しない原子力発電所の安全・安定運転や、火力発電の効率的な運用など様々な取り組みを行っている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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