・給与/社保/労務関連の実務運用
・上記に関する制度運用整備・業務効率化の企画/実施
※将来的には人事業務全般(異動・評価・採用・育成など)へ活躍の幅を広げて頂きます
●職務詳細
・給与/社保/労務担当(給与計算や社保手続きの実務はアウトソース)
-給与反映のためのデータ作成
-アウトソース先の管理、調整
-委託業務以外の個別対応の際のハンドリング 等
・入社/退職手続き
・休復職管理
・各種規程/協定書管理
●必須条件
・事業会社の人事部門において人事に関する業務経験、且つ、給与/労務/社保業務の経験
・一般的な人事・給与/社保・労働法に関する知識
●歓迎条件
・衛生管理者
・社会保険労務士
・キャリアコンサルント
・語学(英語)
●求める人物像
・給与/社保業務の着実な実行のため、細やかな確認や作業が苦にならない方。
・主体的な課題把握と解決力がある方。
・自ら考え、責任感を持って業務を担当いただける方。
・経営/事業に興味を持ち、管理部門であっても現場貢献の視点を持てる方。
・他者への尊重と思いやり、誠実さをもってチームワークで仕事を進めていただける方。
働く環境については、フレックス勤務制度・テレワークを社員それぞれが業務都合に合わせ柔軟に利用し、効率の良い働き方を進めています。また業務知識習得のための教育や、資格取得・英語教育支援にも力を入れています。
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE(健康・安全・環境)管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【東証プライム上場 財閥系 総合重機械メーカー】 業務部門 特殊機械サービス部の財務経理職(防衛装備品製造業を営むグループ会社へ出向)
財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理