人事労務部／労務マネージャー候補

募集要項

仕事内容

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー(4名)を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。

●具体的な業務

・入退社手続、異動・出向・契約更新管理

・社会保険手続き

・勤怠管理

・給与計算、年末調整

・私傷病休職、産休育休の手続き

・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般

・グループ会社における上記業務

●利用しているシステム

・slack(メールは社外との連絡利用程度)

・Google Workspace

・SmartHR(労務管理)

・ジョブカン(勤怠管理、給与計算、年末調整)

・Microsoft(Excel、Word)

・カオナビ

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須スキル/経験

・200名以上の事業会社での労務の実務経験(給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験)または、社労士事務所での実務経験

・労務関連法規の知識

・主担当としての業務設計および改善経験

●歓迎スキル/経験

・単なるルーチン業務をこなすだけでなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方

・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方

・事業会社でM&A後におけるPMIのご経験

●活躍できる人物像

・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方

・ベンチャー、スタートアップなどスピードが求められる環境における組織変革を労務の立場からリードした経験のある方

・同社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方

・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階

想定年収: 450 万円～ 700 万円

Recruiting No.: 01009006000067

企業情報

社名: 株式会社 TWOSTONE&Sons

事業内容: ITを活用したサービス事業

ひとことコメント: 2013年、代表2名がまだ大学生の時にシステム開発を主体とした事業で創業。AIやビッグデータを活用したITエンジニア向けのプラットフォームを展開しており、自社メディアや受託開発によるクライアントソリューションも提供する。創業以来、8期連続増収で成長中。

起業家のための情報メディア「ベンチャー.jp」にて、同社代表取締役CEO森口氏のインタビュー記事が掲載。
https://venture.jp/news/2024/09/10/11094/

●グループ体制、提供サービス
・（株）TWOSTONE&Sons：グループ会社運営のためのコーポレート機能が集約
・（株）Branding Engineer
Midworks：フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス。50,000人超のIT人材データベースを保有している。
TechStars：IT人材特化型の人材紹介サービス。人気スタートアップ企業やコンサルを中心に、累計1,000社以上の求人案件10,000件以上を取り揃えている。
tech boost：プログラミング学習の支援サービス。現役エンジニアによるマンツーマン指導により、フリーランスを目指せるスキルを身に付けることが可能。
・（株）Digital Arrow Partners
SONOSAKI：成功報酬型の広告サービス。
Expwet Partners Marketing：フリーランスマーケターと企業のマッチングサービス。希望に合う案件をLINEで紹介し、最短1週間で仕事へ参画可能。
・（株）enableX：事業会社発のプロファーム。富士通、NTTドコモ、電通などのエンタープライズ企業がメインクライアント。グループ会社のノウハウやソリューションを活用し、事業開発を支援する。
・（株）M&A承継機構：伝統的な企業からスタートアップ企業まで対応するM&Aアドバイザリー。経営者の最終的な決断に影響しないよう、M&Aの成約時報酬以外の報酬は無料で行う完全成功報酬型を採用している。
・Ⅱ Hundred社（何かを繋げるプラットフォームを100個作るという意味。解体業者と解体希望者を繋げるサービスも提供中）
ドクター交通事故：交通事故に遭った方と治療院（全国2600院超）のマッチングサービス。弁護士と業務提携しており、慰謝料の交渉等にも対応している。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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