製造担当/組み立て・解体・搬入・協力業者管理など

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●業務概要:

<社内(工場内)>

・イオン注入装置のモジュール組立、装置全体ドッキング、解体、出荷、協力業者への指導など。

<社外(客先工場)>

・装置搬入や組み立て方法の事前計画、スケジュール計画、協力業者の施工管理(主に安全、品質、工期など)。

・顧客からの装置の各機器・構造に関する問い合わせ対応。

●業務詳細:

・まずご入社直後は製造研修(ものづくり道場)の受講や各必要資格取得(フルハーネス、フォークリフト、玉掛け、各種クレーン、安衛法60条講習、SEAJ資格)に励んでいただく予定です。

・その後、約2年程度を目安に社内OJTにて組み立て技術の習得に従事いただきます(モジュール組立1年程度、装置全体ドッキング技術および解体技術に1年程度)。

・一連の組み立て技術習得後、社内工場での協力業者への組み立て指導および国内顧客の現地据え付け案件に現場責任者としての対応をお任せしていきます。

現場責任者の具体的な業務として、現地据え付けの事前準備における顧客工場の下見を行い、装置や付帯設備の設置場所、ウェハ天井搬送ロボットとのとり合い位置などの確認、客先工場スペースを鑑みた搬入経路ならびに各スケジュール・組立手順などを計画いただきます。

組み立て作業中としては、協力業者の安全、品質、工期の管理および客先現地での質疑対応やトラブル対応などに従事いただき、工期通りに終えられるよう管理業務をお任せいたします。

・また、将来的には海外顧客の据え付け案件もご対応いただきます。顧客先現地で現地業者に対する組み立て方法・品質指導や、その他には後輩育成、新機種案件(組立方法の検討、問題点の抽出)といった内容にも従事いただくことを期待しております。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【学歴】高卒以上(文理問わず)

【必須】

以下いずれも該当する方

・機械または電気図面を読むことができる

・工具を使用して機械・電気系の装置や製品の組立もしくはメンテナンスの経験

・国内外問わず出張対応可能(出張期間1~2か月)

【歓迎】

・フォークリフト等の運搬機器を用いた業務経験

・半導体業界でのフィールドエンジニア経験をお持ちの方(エアー、N2、冷却水などの用力設備経験)

・協力業者の業務管理経験をお持ちの方(主に安全、品質面など)

【求める人物像】

・作業するクリームルームでは各装置や機器から様々な音響が発生しており、安全に作業を行うためには周囲と積極的に声掛けをしていく必要があります。そのため、周囲と快活なコミュニケーションをとることができる方を求めています。

・イオン注入は部品点数が多く構造がとても複雑です。そのため、組立作業は細かく複雑な内容が多いため、周囲とコミュニケーションをとりながら一つ一つ確認をし、丁寧に作業を進めていくことを期待しています。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
愛媛県西条市今在家1501番地
年収
4,500,000 円 ~ 7,000,000円
Recruiting No.
01009242000021

企業情報

社名
住友重機械イオンテクノロジー株式会社
事業内容
半導体製造用イオン注入装置の開発、製造、販売及びサービス
ひとことコメント
半導体デバイスを作るのに欠かせない「イオン注入装置」を開発・製造しているトップメーカー。
イオン注入技術は半導体微細加工技術の中でも、特に高度な技術力が要求されるが、最先端の半導体デバイスの製造に対応した高電流・中電流・高エネルギーのイオン注入装置を提供している。

「イオン注入装置」の国内シェア第1位、世界シェア第3位を誇る。
住友重機械工業(株)と米国イートン社との合弁会社として設立された歴史を持つため、制度や福利厚生は住友重機械工業(株)と同様だが出向者はほぼおらず、独自のカルチャーを持つ。
高専出身の方や、アカデミックバックグラウンドの方も多数在籍しており、管理職登用に学歴は全く影響しない。実際に高校卒の方も管理職で活躍している。
製造業の離職率が約10%の中、同社は2%という驚きの低さも特徴の1つ。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

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    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

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