仕事内容本社人事企画部メンバーとして、月間、年間サイクルでの人事運用保守をお任せします。また、制度企画案件のプロジェクトにも参画し、制度設計～導入までの補佐としてご活躍いただきます。
・人事制度の運用管理、人材データベースの管理
・人事制度・運用ルールの企画(分析・資料作成等)
・各現場、従業員へのリレーション
当ポジションは、全ての人事領域に統合的に関与し、会社の人事管理全体を支えるお仕事です。人事賃金制度改革、人的資本経営、ESG経営、法改正対応、人事DX化、グローバル化、人事デューデリジェンスなど、部署として幅広いテーマを扱いながら、しっかりと運用保守していく役割は非常に責任のある業務になります。まずは先輩社員から同社の人事制度や人事管理、組織カルチャーを学んでいただきながら少しずつ担当業務をお任せしていきます。人事企画・人事管理業務のご経験がなくてもしっかりとサポートしますのでご安心ください。
●この仕事の魅力・やりがい
同社の特徴として、従業員数の多く多様な人材、事業の幅の広さが挙げられます。
課題が多いからこそ他では得られない人事経験と知識を積むことができます。
●この仕事の厳しさ
会社の経営と従業員の処遇に直結する重要な業務のため、高いレベルの正確さ、探求心が求められます。また、様々なステークホルダーとのコミュニケーションは不可欠です。柔軟さと厳格さのバランスを持ち、人事としてのあるべき姿が求められます。
●キャリアパス
メンバーとしてスタートし、現行の制度をしっかりと運用保守していきながら、同社の人事制度や企画業務を少しずつ学んでいただきます。ゆくゆくは人事企画の専門職や管理職を目指していただくことも可能です。
経験・資格＜必須の経験＞
※以下いずれか必須
・人事や総務領域での業務経験
・マルチタスクで物事を進める事務経験
●人事へのキャリアチェンジを目指す方も歓迎します
＜必須のスキル＞
・業務推進力＆調整力
・スケジュール＆タスク管理能力
・様々なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションスキル
・状況に合わせた臨機応変かつ柔軟な対応力
・基本的なOAスキル(Excel、PPT必須)
＜求める人物＞
・人事を経験している、または新たに人事のキャリアを志している方
・責任感が強く、主体性を持って最後まで遂行できる方
・能動的に課題を発見し改善に取り組める方
・物事を正確に＆スピーディに処理する能力に自信のある方
・多様性への理解があり、状況に合わせた臨機応変な判断・対応ができる方
・人事としての立場を理解し、情報の取り扱い等への意識が高い方
＜あれば尚可＞
・人事管理・労務管理担当としての実務経験
・複数部門をまたぐプロジェクトの推進経験
・コンサル・営業系の実務経験
・Company運用経験
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE（健康・安全・環境）管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査
