仕事内容まずは現在の担当者とともに、新卒採用業務の経験を積んで頂きます。
また、新卒採用業務と合わせて、以下どちらかの業務を担当していただきます。
1新卒採用
2テンポラリー採用(派遣、アルバイト、契約社員等)
3障がい者雇用
4給与・労務(人事情報管理、給与計算、労働時間管理、企業認定制度対応、相談窓口等)
人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。
＜業務について＞
いずれも、現在の担当者とともに業務を進めて頂きます。
1新卒採用：計画～募集～面接～内定～フォロー～入社までの一連の採用業務
2テンポラリー採用：アドホックに発生する現場の人材確保ニーズを把握し、状況に応じて適切な人材確保策を提案したり、業務環境や受入れ等について関係部署と相談し・調整対応する業務
3障がい者雇用 ：障碍者雇用業務全般、法定雇用管理の対応
4給与・労務：人事情報の収集・メンテナンス、給与、社会保険等に関する情報整理及びチェック、社員相談対応等、くるみん、えるぼし、健康経営等企業認定制度の対応
＜具体的な業務内容＞
1新卒採用業務
・新卒採用の年度企画と実行、予算管理
・母集団形成、人材サービス会社対応
・面接、面談プロセス対応、クロージング
・内定者フォロー
・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施 等
2テンポラリー採用
・現場とのニーズに関するコミュニケーション
・業務環境や受け入れに関する調整業務
・エージェントとのコミュニケーション
・面談対応
・契約実務
3障害者雇用
・障害者採用業務
・社員の管理および業務サポート
・職場環境の整備
・法定対応全般
4給与・労務業務
・給与計算業務(一部アウトソーシング)
・社会保険関連業務(手続きは社労士事務所へ委託)
・社員問合わせ対応
● 担当業務
各担当業務の中のいずれかの企画～オペレーションを担当。
業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。
●職階
主任～課長代理
経験・資格●経験・スキル
【必須】下記ご経験がある方
・人事部門の業務経験者(業務内容は問わない)
下記業務経験もあれば、尚可
・上記に加えて、現場(営業等)経験者
●人物面における素養
・安定的な事務処理能力
・コミュニケーション能力、対人関係上の感じの良さ
・素直さ
●求める志向性、マインド ・将来的には人事のジェネラリストとして成長したい人
・自分のためではなく、会社やコンサル部門のためにという視点で仕事をする人
・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人
・仕事を選ばない人(企画～オペレーションまで)
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的、前向きに取り組める人
●学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査
【東証プライム上場 財閥系 総合重機械メーカー】 業務部門 特殊機械サービス部の財務経理職（防衛装備品製造業を営むグループ会社へ出向）
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
