国内シンクタンク

人事担当(若手人事企画ポテンシャル採用/主任クラス)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

企業の人材戦略において中核をなす、人材マネジメントの企画から運用までを、上位の管理職とともに実行していくポジションです。実務を通じて組織の責任者がどのような考えを持っているか積んでいただきます。上記業務を中心としながらも、企業経営における人材マネジメントの実践的な知識を身につけていくことができます。

<具体的な業務内容>

1人事制度(グレード、報酬、評価)企画運用業務

・制度コンセプトの理解 社員への周知

・データの収集と集計、管理

・各組織のリーダーとの打ち合わせ

・制度問い合わせ対応 等

2人材育成(研修、OJT、自己研鑽等)企画運用業務

・人材像の理解 社員への周知

・年間研修及びOJT制度の企画

・各種研修の企画、運用、結果管理

・振り返り、とりまとめ

3各種サーベイ(Engagement、360度FB、キャリア志向)

・基本企画

・サーベイの実施管理

・調査分析

●担当業務

上記業務を 現在担当している管理職とともに実践していってもらいます。

業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。

●職務

主任

●キャリアパス

社員

主任

課長代理

課長

部長

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●経験・スキル

・人事経験不問

・自分のコストパフォーマンスについて意識できるような業務経験

●面接及び簡易ケース等を通じて以下のようなポテンシャルを見極めていきます

・思考力・問題解決力

・論理的思考

・直観的判断

・柔軟な発想

・情報の素早い処理能力

・コミュニケーション能力

・学習や経験に左右されずに、状況を素早く理解し、的確な判断を下せる特性

●人物面における素養

・安定的な事務能力

・コミュニケーション能力、対人関係上の感じの良さ

● 求める志向性、マインド

・人と組織に興味があり、将来的に経営に関わる人材として成長したい人

・自分のためではなく、会社やコンサル部門のためにという視点で仕事をする人

・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人

・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的、前向きに取り組める人

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都千代田区
年収
5,000,000 円 ~ 6,700,000円
Recruiting No.
02000364000498

企業情報

社名
国内シンクタンク
事業内容
●経営コンサルティング業務、システムの企画・開発に関する調査研究ならびにコンサルティング業務など

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

      株式会社日本経済研究所
      代表取締役社長 塩谷 晃仁氏
    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員人事部長 北所 克史氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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