国内シンクタンク

人事担当（若手人事企画ポテンシャル採用／主任クラス）

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募集要項

仕事内容

企業の人材戦略において中核をなす、人材マネジメントの企画から運用までを、上位の管理職とともに実行していくポジションです。

実務を通じて組織の責任者がどのような考えを持っているか積んでいただきながら、

企業経営における人材マネジメントの実践的な知識を身につけていくことができます。

＜具体的な業務内容＞

1人事戦略(PDCA、KPI管理等)

・各プロセスの改善

・研修、育成等のプログラムの効果測定

・各種サーベイの向上施策検討

・要員管理

2人材採用(新卒・中途・その他)

・年度企画と実行、予算管理

・母集団形成、人材サービス会社対応

・面接、面談プロセス対応、クロージング

・内定者フォロー

・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施等

・オンボーディング

3人事制度(グレード、報酬、評価)企画運用業務

・制度コンセプトの理解社員への周知

・各組織のリーダーとの打ち合わせ

・制度問い合わせ対応

●担当業務

上記業務を現在担当している管理職とともに実践していただきます。

業務負荷を見ながら、幅広く経験していただくことを想定しています。

●職務

主任

●キャリアパス

社員

▼

主任

▼

課長代理

▼

課長

▼

部長

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●経験・スキル

・人事経験不問

・自分のコストパフォーマンスについて意識できるような業務経験

●面接及び簡易ケース等を通じて以下のようなポテンシャルを見極めていきます

・思考力・問題解決力

・論理的思考

・直観的判断

・柔軟な発想

・情報の素早い処理能力

・コミュニケーション能力

・学習や経験に左右されずに、状況を素早く理解し、的確な判断を下せる特性

●人物面における素養

・安定的な事務能力

・コミュニケーション能力、対人関係上の感じの良さ

● 求める志向性、マインド

・人と組織に興味があり、将来的に経営に関わる人材として成長したい人

・自分のためではなく、会社やコンサル部門のためにという視点で仕事をする人

・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人

・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的、前向きに取り組める人

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都千代田区

想定年収: 500 万円～ 700 万円

Recruiting No.: 02000364000498

企業情報

社名: 国内シンクタンク

事業内容: ●経営コンサルティング業務、システムの企画・開発に関する調査研究ならびにコンサルティング業務など

転職支援サービスの流れ

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求人紹介・応募書類
チェック

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応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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